公积金一般缴纳多少,交的公积金在哪里查询?

公积金每个月交多少钱1。住房公积金每个月交多少，也就是缴存比例是多少？目前各省市自治区的规定不一致，公积金你一般一个月多少钱公积金 5%平均月薪的12%，1.公积金与工资的关系:工资可以直接决定公积金的缴存基数，公积金的缴存额是按照工资和缴存的比例计算的。

1，住房公积金每个月交多少，也就是缴存比例是多少？目前各省市自治区的规定不一致。2.根据住房公积金管理的规定，职工和单位住房公积金的缴存比例不得低于5%，不得高于12%。2016年5月1日起，我国将逐步降低公积金的住房缴存比例，12%以上的缴存全部进行调控，不得超过12%。所谓缴存比例，一般是指公积金，也就是你应该缴纳的公积金的系数。比如你的工资是1000元，系数公积金是3%，那么你应该缴纳的公积金的金额就是30元。

与你的工资基数和应付系数有关，公积金应付金额会随着工资和系数的增减而相应变化。其次，住房公积金既是缴费人又是用人单位缴纳，两者的缴存比例是一样的。根据规定，单位和个人的住房公积金缴存比例分别为5%~20%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自主选择。每个单位只能选择一个缴存比例，个人缴存比例应等于或低于单位缴存比例。

(1)存款比例1。企业单位的住房公积金缴存比例仍然是单位81.2%，职工81.2%，同一单位必须实行缴存比例。2.机关事业单位住房公积金缴存比例为单位12%，职工12%。3.存款类企业因经济效益较差发生生产经营困难，符合申请降低存款比例条件的，经公积金管理部批准，可将最低存款比例由8%调整为5%；符合缓缴条件的可办理住房公积金缓缴手续。

月缴存基数最低不低于1770元，最高不超过18000元。2.自由职业者等个人存款人的住房公积金基数调整由本人提出，经分中心、管理部审核后变更。3.1998年12月1日以后参加工作的新职工，月住房补贴缴费基数与住房公积金相同。4.实缴房屋月平均工资公积金以职工2018年1月1日后参加工作后第二个月的工资收入为基数计算。

公积金最低标准个人缴费88元，单位缴费金额也是88元。因为用人单位住房公积金和个人缴纳的计算方式是一样的。既与工资基数有关，又与应付系数有关，公积金应付金额会随着工资和系数的增减而相应变化。住房公积金的比例因地而异。详情请咨询当地房管公积金管理中心或登陆当地房管公积金网站。城镇个体工商户和自由职业者可办理住房押金公积金(注:不是每个社区城市的住房公积金管理中心允许城镇个体工商户和自由职业者缴纳住房公积金，详情可咨询当地住房公积金管理机构)个人住房公积金组合

没有明确的最低支付。要看各地政策不同，企业和个人的比例。根据公积金的规定，企业和个人的缴费比例为815%。如果缴费基数是2000元，就交8%，那么企业和个人各交160元，每个月加起来就是320元。扩展信息公积金通常指住房公积金，有时也指中国的公积金。比例从5%到20%不等，效益有好有差，城市不一样。很难知道你的-。税前月薪×10%到12%×2(单位 个人)，比如税前月薪5000，公积金费率10%，那么月薪就是公积金5000×10%×21000，其中单位和个人各有500。1.公积金与工资的关系:工资可以直接决定公积金的缴存基数，公积金的缴存额是按照工资和缴存的比例计算的。

一般来说公积金的存款比例是5%到12%。公积金是员工工资的一种特殊形式。2.什么是公积金:住房公积金指国家机关事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业等城镇企事业单位、民办非企业单位、社会团体及其职工缴存的长期住房储蓄。2017年7月1日起，全国所有住房公积金管理中心将按照住建部发布的《住房公积金异地转移接续业务全国操作规程》的要求，通过平台办理住房公积金异地转移接续业务。

公积金月平均工资的5%至12%。设区的市(以地级市为主)职工和单位住房的公积金缴存比例不得低于上一年度职工月平均工资的5%，原则上不得高于12%(总缴存比例为10%至24%)。城镇个体工商户和自由职业者公积金月缴存基数原则上以缴存人上一年度为基数。根据住房公积金管理规定第十六条，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

根据公积金管理规定，企业和个人的缴费比例在8%-12%之间。如果确定2000元的缴费基数，按8%缴纳，那么企业和个人各缴纳160元，每个月加起来就是公积金。公积金的计算方法:个人和单位每月缴纳公积金上年度平均工资×已缴纳住房公积金 a比例。虽然按照公积金的规定，企业和个人的最低缴费比例是8%。

Housing 公积金指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其职工缴纳的长期住房储蓄。住房公积金缴存基数按照上年度职工月平均工资确定，公积金的缴存比例不得低于职工工资的5%，初步建立公积金住房制度的县(市)可适当低于此比例。单位最高缴费比例可提高到职工工资的15%，个人缴费比例可提高到职工工资的10%。