深圳社保单位个人比例是多少,深圳交社保个人单位比例

深圳二档社保缴费比例如果户籍不深，员工也可以按照二档社保参保。按照规定社保-2/，需要缴纳14%的养老保险、0.6%的医疗保险、0.7%的失业保险、0.17%的工伤保险、0.4%的残保金和0.5%的生育保险。劳动者个人要承担8%的养老保险，0.2%的医疗保险，0.3%的失业保险。需要注意的是，二档社保支付比例与一档不同，主要是医保的支付比例。

我们很多人其实对题目中提到的问题都不是很清楚，也没有完全理解，但是和我们的生活息息相关，所以有必要去理解。今天整理了相关知识。下面我们来看看。深圳 社保支付比例什么事？员工应该参加哪些险种:深户:养老、综合医疗、工伤、失业、生育，正式工、合同工都可以参加住房公积金；非深户:养老、住院或综合医疗或劳动医疗、工伤、失业保险。

2022-1社保缴费基数2022-1社保缴费比例关于社会工资的提示。月养老保险缴费基数和比例 1、深圳户籍(基础 地补)1。缴费比例 单位缴费:15% 1%个人缴费:8%。上限为上年度全省全口径城镇平均月工资(7647元)单位职工的3倍。

二。非深圳户籍1。缴费-3单位缴费:15%个人缴费:8%合计:23%2。单独账户比例个人账户:8。上限为上年度全省全口径城镇平均月工资(7647元)单位职工的3倍，下限为本市最低工资标准。医保缴费基数和比例一级医保1。缴费-3单位缴费:6% 0.2%个人缴费:2%合计:8.2%2。子账户-

1，养老保险缴费比例:单位21%(全部计入统筹基金)，个人8%(全部计入个人账户)。2.医保支付比例:单位9%，个人2%3元。3.失业保险金比例:单位2%，个人1%。4.工伤保险缴费比例:单位0.5%每个月给你交，员工不用交什么钱。工伤保险根据单位划分的行业范围确定其工伤率，范围为0.5%-2%。

6.缴纳住房公积金比例:根据企业实际情况，选择缴纳住房公积金比例。但原则上最高支付不得超过职工平均工资的10%。用人单位单位按工资的12%缴纳住房公积金。单位而个人是工资的12%。职工基本养老保险个人账户管理暂行办法第七条以职工上年度月平均工资为个人缴费基数(有条件的，也可以以职工上月工资为个人缴费基数，下同)。

1，-1社保付款比例个人和单位有什么区别？1.养老保险:用人单位创业11。2.医疗保险:用人单位6.5%单位，个人2%；3.生育保险:用人单位单位承担0.5%，个人不用承担保费支出；4.失业保险:1%* 单位 40%人口，由用人单位承担单位；5.工伤保险:用人单位单位承担0.5%和1.5%，个人不用承担保费支出；应该注意的是，

主要是用人单位单位待承担比例差额，个人缴费比例不受户籍影响；具体缴费要求为深圳local社保。2.-1社保付款日期是几号，一般是22号；深圳 社保缴费时间一般为每月22日；有固定工作的单位参保的社保缴费直接从公司账户转账，个人缴费从每月工资中扣除，也会体现在每月工资条上。

法律分析:深圳 社保缴费比例大致如下:养老保险:单位13%，个人8%。医疗保险:单位0.45%，个人0.1%；失业保险:单位1%，个人0.5%。工伤保险和生育保险完全由企业承担，各为0.28%和0.50%左右，个人无需缴费。社会保险是指为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。

社会保险计划由政府组织，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)，形成社会保险基金。在一定条件下，被保险人可以从基金中获得固定收益或损失补偿，它是一种再分配制度，其目标是保证物质和劳动的再生产和社会稳定。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十条国家建立和完善新型农村社会养老保险制度，新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。