公积金怎么算多少

公积金怎么算？公积金如何计算公积金具体按照不低于上一年度职工月平均工资的5%计算。公积金如何计算公积金按不低于上一年度职工月平均工资的5%计算，如何计算住房金额公积金法律解析:计算公式:住房公积金月缴存基数乘以职工住房公积金缴存比例 缴存基数乘以单位住房公积金缴存比例。

法律分析:计算公式:住房公积金月缴存基数乘以职工住房公积金缴存比例 缴存基数乘以单位住房公积金缴存比例。公积金的存款金额按基数计算，每年调整公积金的基数。在存款比例相同的情况下，存款基数越高，存款金额就会越大。但是公积金的存款是有上下限的。住房公积金存款范围:以下单位及其职工1。机关事业单位；2.国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、港澳台商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织；3.民办非企业单位和社会团体；4.外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构。

1、住房公积金月缴存额按照单位月缴存额和个人月缴存额之和确定。具体计算公式:2。单位月缴存基数×缴存比例(人民币以下四舍五入)，个人月缴存基数×缴存比例(人民币以下四舍五入)，单位月缴存总额 个人月缴存额。3.缴存基数为上一年度职工月平均工资。4.Room 公积金缴存基数按照上年末职工应发工资全额核定，每年调整一次。缴存基数原则上不超过职工所在城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。

5.住房公积金缴费比例为12%(即单位和个人各12%)，同一单位执行同一缴存比例。6.住房缴存确有困难的单位公积金经本单位职工代表大会或工会讨论通过，市住房公积金管理中心审核并报住房公积金管理委员会批准，可以降低缴存比例或缓缴。单位经济效益好转后，提高缴存比例或延期补缴。7.延伸信息:单位应在每月工资发放之日或与中心约定之日起5个工作日内办理住房公积金汇款手续。

公积金提现金额可以这样计算:1。租房每月提取金额不超过申请当月存款金额的50%，每年可提取不超过12个月的月提取金额。2.其他住房消费提取金额不得超过申请提取前12个月内应付职工住房总额公积金的30%。3、在本市范围内购买产权住房或建造、翻建、大修产权住房，提取金额不超过申请时账户内存储余额，且不超过购房总价。

-0/的计算方法为:不低于上一年度职工月平均工资的5%。住房公积金的缴纳标准由住房公积金管理委员会拟定，经同级人民政府批准，报省、自治区、直辖市人民政府。职工和单位住房公积金的缴纳比例不得低于上年度职工月平均工资的5%。住房公积金指国家机关事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业等城镇企事业单位、民办非企业单位、社会团体及其职工缴存的长期住房储蓄。

职工个人住房公积金的月缴存额为住房公积金缴存基数乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的房屋公积金月缴存额为住房公积金缴存基数乘以单位住房公积金缴存比例。同时规定缴存基数和缴存比例“限高不低”。缴存基数的计算按照职工上一年度月平均工资确定，不得低于职工所在设区的市上一年度职工平均工资的60%，不得高于职工所在设区的市上一年度职工平均工资的3倍。

公积金具体按照不低于上年度职工月平均工资的5%计算。住房公积金的缴纳标准由住房公积金管理委员会拟定，经同级人民政府批准，报省、自治区、直辖市人民政府。职工和单位住房公积金的缴纳比例不得低于上年度职工月平均工资的5%。【法律依据】住房公积金管理规定第十六条，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

第十七条。新员工从入职第二个月开始缴纳住房公积金，每月缴纳金额为员工工资乘以员工住房公积金缴存比例，单位新调入员工自调入员工工资发放之日起缴纳住房公积金月缴存额为员工工资乘以员工住房公积金缴存比例。【温馨提示】以上回答仅基于目前的资料和我对法律的理解，请仔细参考！如果你对这个问题还有疑问，建议你整理相关资料，与专业人士详细沟通。