5000元工资交保险交多少,工资5000是交保险后还是前

工资 5000元五险一金扣多少？1.5000元工资交多少社保和养老保险金:个人8%，一个月-15000五险扣款多少？一个月-15000五险扣多少钱？工资 5000元多少社保法律主体性:工资每月4000元，那么要交的保费是:医保:4000 * 2% 80元，单位是6000 * 8% 320元；养老保险:4000*820元，4000*12H0元；失业保险金:4000*1@元，4000*2?元；工伤保险:个人无，单位4000*1@元；生育保险:个人无，单位4000*1@元。

1，工资 5000五险一金扣多少？一般情况下，工资 5000五险一金大概会扣800元。如果你的工资只是5000每月需要缴纳的费用如下:1。养老保险:个人需缴纳8%，5000×8@0元；2.医疗保险费:个人需缴纳2%，5000×20元；3.失业保险:个人需要缴纳1%。

个人不需要缴费。5.住房公积金:最低标准为5%，5000×5%0元。根据以上计算，要扣除的费用大概在800元左右。二、五险一金包括哪些五险:1。养老保险:最低缴费年限必须达到15年，达到退休年份后才能领取养老金。2、医疗保险:男的必须最低缴费25年，女的必须最低缴费20年，退休后可以终身享受医疗保险待遇。

五险一金其实是用人单位为员工购买的保险的统称，但是很多人不太明白这是什么，有什么用途，所以今天我就带大家了解一下五险一金的缴费基数5000，每个月多少钱？有兴趣的话，一起来看看吧。1.五险一金的缴纳基数5000每月大概多少5000元工资缴纳的五险一金的多少和你所在的城市、单位缴纳比例、缴纳基数有关。社保的缴费基数以职工上一年度月平均工资为基数。

以北京为例，支付金额如下:1。养老保险:通常个人需要缴纳8%，缴费金额为5000*8@0元。2.医保:一般个人需要缴纳2%，缴纳金额为5000*20元。3.失业保险:通常个人需要缴纳的，缴纳金额为5000*元。4.生育保险和工伤保险，个人不需要缴纳。5.住房公积金:一般个人需要缴纳12%，缴纳金额为5000*12`0元。

一个月工资 5000五险扣多少钱？下面让我简单看一下。875元左右。五险一金按个人缴费比例确定，具体计算公式如下:五险一金缴费额社保缴费额 公积金缴费额社保缴费基数*社保缴费比例 公积金缴费基数*公积金缴费比例。如果以5000元作为缴费基数，那么职工应扣除的五险一金金额5000*(8%养老保险 2%医疗保险 0.5%失业保险) 5000*7%公积金875元。

现在很多人在找工作的时候，都会重点关注公司是否购买了五险一金。购买五险一金后，每个人都可以享受相应的福利待遇。因为每个人的情况不一样，缴纳五险一金的费用也不一样。你知道-15000五险一金扣多少吗？来和我一起看看吧。一.-15000五险一金扣多少？一般情况下，-15000五险一金大概会扣800元。如果你的工资每个月只有5000

需要支付的费用如下:1。养老保险:个人需要缴纳8%，5000；8@0元；2.医疗保险费:个人需缴纳2%。5000;20元；3.失业保险:个人需要缴纳1%。5000;1P元；4.生育保险和工伤保险的费用全部由单位承担，个人不需要缴纳。5.住房公积金:最低标准为5%，5000；5%0元。

工资5000元五险一金800元按最低缴费标准扣除。工资 5000元个人要交8%的养老保险，5000乘以8%等于400，医保2%，5000乘以2%等于100，失业保险1%。个人不需要缴纳工伤保险和生育保险。

单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记录职工个人住房公积金的缴存和提取情况。中华人民共和国社会保险法第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业和生育时从国家和社会获得物质帮助的权利。

目前上海五险最低缴费400元左右，公积金最低每月300元。总共700多元。如果以社保3563元为基数，个人缴纳10.5%的话，最多扣375元。如果公积金是以3000元为基数支付给你，你需要支付到210元。所以5000税前工资，得到04415元，超过了3500元的个税起征点，所以得到42004400元之间。

我们知道“五险一金”这个名词大家都不熟悉。员工收入有社保，但不清楚怎么扣。那么，5000元工资应该扣多少社保？下面我来解释一下相关内容，供大家参考和学习，希望对你有所帮助。1.5000元工资交多少社保和养老保险金:个人8%，5000* 8%医保金:个人2%，5000* 2%失业保险金:个人1%。

5000*5%总支出:800扣除四项基金，月薪:4200，然后个人所得税:(42003500)*3!税后月薪:4179二。企业如何为员工办理五险一金？(1)开立社保和公积金账户的企业，需要自成立之日起30日内到社保局和公积金中心办理社保。开社保账户后会拿到社保登记证，开公积金账户后会拿到单位公积金登记号。(2)增减员工的单位必须每月将企业新增员工加入本单位的五险一金账户。

法律主体性:工资4000元每月，所以要交的保费是:医保:4000 * 2% 80元，单位6000 * 8% 320元；养老保险:4000*820元，4000*12H0元；失业保险金:4000*1@元，4000*2?元；工伤保险:个人无，单位4000*1@元；生育保险:个人无，单位4000*1@元。

医疗保险由企业和职工共同缴纳，企业缴纳7。5%，个人缴纳2%；失业保险由企业和职工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险，由企业自行缴纳，企业自付1%；生育保险由企业自行缴纳，企业缴纳0，8%;企业为个人补缴社保的流程:个人以个人名义参保的，漏缴不能补缴，只有因单位原因漏缴的才能补缴五险。