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1，银行大堂经理的发展怎么样

还行总的一切还得靠自己，基本上隶属银行，大多都是其他机构派遣驻银行的业务人员；有少部分单位大堂经理由银行直接管辖，这样的福利待遇就和银行其他员工一样很不错发展空间也大

银行大堂经理的发展怎么样

2， 中国人寿的银行大堂经理这个职位怎么样

这是人寿的银行保险部的，主要负责银行代理保险产品的销售。主要收入就是销售提成，很辛苦，天天在银行站岗，还要与银行负责人和柜员搞好关系。
这个在保险公司里归属中介部.做的业务就是存钱在保险公司,在银行办理!如果和银行里人的关系好,非常值得做,虽然业绩提成不是很高,但资金量大!而且要比营销员轻松许多!但是要是在银行里不认识人的话,可能得经过一段时间的艰苦奋斗,呵呵!
我们银行里就有个保险公司的人一直待在我们银行的大堂里，我想她就是你说的什么银行大堂经理。说的简单点，就是推销保险的，看如果有人来存钱，推荐他们买保险，懂得变通人也要机智，口才也要好。好处就是很自由，想几点来几点来，想不来就不了。收入就是看你业绩的，如果业绩好拿的钱是很可观的。

中国人寿的银行大堂经理这个职位怎么样

3，银行大堂经理这个工作怎么样

我曾经给别的网友解释过这个问题，因为我也做过半年多的大堂经理，个人感觉很苦逼。首先，干银行的就要背负n多任务，但是呢作为大堂经理，领导和柜员都会有认知误区，觉得你的岗位与客户容易接触，所以一般背负的任务就要比一般同事要多，可是挣得还不如柜员多，感觉很边缘化。其次，作为大堂经理很容易当受气包，遇见脾气暴的或素质低的，往往是大堂经理先挨骂。最后，大堂经理的工作性质决定了要以一敌十，不像柜员那样一个一个客户接待，往往是同时五六个客户围着你咨询问题，中间可能还要穿插着指导客户填单据，帮客户复印证件等等，个别较真的客户可能就觉得你怠慢他了，把你投诉，但实际上你应经忙的不可开交了。
还不错，不是吃青春饭。
挺好的，雷哥，你能定下来不了？
很好

银行大堂经理这个工作怎么样

4，银行 柜员 大堂经理 好

肯定是柜员好啊！大堂经理又不能转正，柜员是可以转正的！
当然是柜员好。做柜员可以享受产品奖励，还有机会转成柜员工。大堂经理转岗成柜员一个要凭机会，二个要凭关系。
不管是柜员还是大堂经理，性格外向都是优势，毕竟银行业基本上就是服务业，外向的性格是服务的基本要求。至于粗心，严格点说，任何工作都不适合，呵呵，当然，只是相对的。一般来说，大堂经理要求你对银行业务的知识宽度较大，覆盖面较广，但不一定专的很深，综合性较强；而柜员的专业性相对较强，需要在某一方面了解的很透彻。 至于劳务派遣，不管是你做柜员还是大堂，都不属于银行的员工，签订的是劳务派遣合同，而不是劳动合同，注意，这点就决定了你的待遇基础。有的银行对劳务派遣员工的待遇基本与正式员工一样，有的则要差一些。
大堂经理：指导单据填写、办办信用证、弄弄基金、介绍介绍业务。。。。
都不好，因为工作各有难处；也都好，工作不好找吗。大堂经理负责大厅客户引导和银行产品营销，和客户接触的多。柜员就是为客户办理业务，存钱 取款 换零钱 签约等等~~~

5，直签银行大堂经理怎么样以后怎么发展50分求分析

这要看时和支行签单独的，还是分行签合同的。而且要看是商行还是国行，合同一签签多少年。再就是你的学历背景和关系，一般学历没到本科211不会和你签分行的合同，除非你有关系。对于前途这一块，大堂比较锻炼人，你是比柜员前直接接触到客户，了解需求，进行分配和协调，一般做下去后会转理财经理，如果自己多学点柜台知识更好。具体的可以再问，上班时间好忙。
你好，我是柜面人员，我个人认为大堂经理首先必须有丰富的柜面知识，应该是从柜面出身的，因为只有透彻了解了柜面的操作才能更好的引导客户和营销。其次，大堂经理也应从柜面开始积累一些客户信息，哪些是大户，哪些是优质和潜力客户，这些都有助于将来的深入营销。而这些东西，在柜面就可以一清二楚，因为你可以一目了然的在给他办理业务的时候看到他的账户资金情况。再次，就是要热情，对客户热情，态度要认真，分流客户和帮客户讲解，辅导填单是很要耐心的。分流客户是个很大的学问，你要会识别客户，那些本网点的大户和理财金你要认得，及时引导到专窗，快速办理，提供优质服务。你还要懂得如何去解决客户的争端，有些无理取闹的客户是很需要技巧去应付的。最关键的就是营销了，要有很强的沟通能力和营销能力，最自然的方式就是跟客户聊天的方式，既不显得你是在极力推销，又要让客户感觉到你是在为他找想。最后，要懂得跟柜员默契的配合。

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