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1，北京民生银行总行总体怎样

银行的工作不错的。在前台很锻炼人。不过收入最高的是信贷部。也最锻炼人

北京民生银行总行总体怎样

2，谁能比较下北京银行民生银行哪家发展待遇和在里面工作的发展潜力

要看什么部门，北京银行有背景，钱多。民生银行激励机制较好，干得好也不错。关键是你要有一个好的切入点。

谁能比较下北京银行民生银行哪家发展待遇和在里面工作的发展潜力

3，北京民生银行工作月工资4000在北京属于什么水平

较低水平。比上不足比下有余。
你好！有点低啊如有疑问，请追问。
多有多花，一般吧！你不用租房子凑合吧
低水平
有点低啊

北京民生银行工作月工资4000在北京属于什么水平

4，北京民生银行工资待遇

对外宣称待遇很好，不过也确实不错，会计部门人比较蛮横，而且竞争相当激烈，也很潜规则！级别排行：派遣。准行员工分十二个档次。正式员工好像也分十二个档次!工资待遇不错！我就知道个大概！
您好！民生银行有a、b、c、d不同工种且每个工种有12级5档工资都不同，一般柜台员民生员工分管理序列和市场序列。管理序列员工转正不需要存贷款资源，但需要人力部及所在部门考核，考核的主要看平时工作表现，一般本科生1年－1.5年考核期，研究生3－6个月考核期。考核通过，本科生初始级别11级，研究生9或10级，对于有工作经验的，每多5年银行经验增加1级。民生最低员工13级（即d类非正式）。正式工作期间，视分行具体情况，可能有些储蓄任务，但一般对收入影响不大，每月才几百元挂钩。市场序列转正和升级全凭创利，即存贷款以及其他产品，创利对应行员级别，级别收入同管理序列，但市场人员有另外的推动费，所以比同级管理人员收入高出大约1半。民生基本工资总收入在同类银行有相当竞争力。民生行员等级不同，收入差别很大，一般12级非市场人员（没有任何存贷），一年总税后收入约5万，不含公积保险等。以后每提高1级，年税后收入会增加1.5-2万，但到了9级以后，收入幅度上升明显加快，一般8级收入，接近18万每年。管理序列升级比较难，1级5档，没有什么特殊贡献的话，每年1档。市场序列就林当别论了。谢谢！

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