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1，易租宝安全吗

是一家融资租赁平台哦~ 收益较高 但是高风险高收益吗 呵呵 至于说风险高不高 只能说目前为止还没有风险 以后还需您自己把控 可以少量尝试 但不要把所有资金都放进去哦~
e租宝不知道，但我推荐粟米理财这家平台。

易租宝安全吗

2，中国银行个人一手住房贷款易居宝贷款担保

个人一手住房贷款（易居宝）已停办。以上内容供您参考，业务规定请以实际为准。如有疑问，欢迎咨询中国银行在线客服或下载使用中国银行手机银行APP咨询、办理相关业务。

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3，中国银行 虚假宣传 这样合法么

这其中不存在虚假宣传。 中行的易居宝业务的确是这个政策，但也仅是政策原则而已，并非实际操作制度。正如上面所显示的，这是一个“产品”，这个“产品”的“实际效果”“价格”“促销优惠”等等都是变数，原则只是大方向，并不具体到细节。产品说明中显示的是“可以享受”，并未标明“一定享受”。在给予最大优惠的条件下，可以达到所显示的效果。但并不是所有人都能取得最大优惠。 保险是贷款手续的一个环节，如果银行出于风险考虑后认为需要，那就是必要环节，保险公司只要是银行认可的即可，至于保险费，由投保人和保险公司自行协商，银行不参与。
没有什么问题 我看着很正常啊`

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4，易居宝期间担保是自贷款发放

是。易居宝是个人一手房住房贷款，个人住房贷款是以银行信贷资金为来源向购房者个人发放的用于购买一手住房的商业性人民币贷款。在办理期间担保是由个人自贷款发放的，通过在中国银行办理一手房贷款可以享受优惠住房贷款利率，并可享受一次性付款优惠。

5，向银行申请住房贷款有哪些条件限制

无论您仍在挑选中意的楼盘，还是已经与开发商达成购房意向，都可直接向当地任意一家挂有“理想之家”品牌标识的中国银行网点咨询或申请个人住房贷款。“易居宝”直客式贷款无须开发商代理，让您选择楼盘更自主。它的特点在于买房时享受一次性付款的优惠：房价折扣、少交税费；保险、律师、公证一站式服务，各类费用减免优惠；担保方式更灵活；就近选择办理网点，不受地理区域限制。
有稳定的收入，名下最多只能有两套房子，没有不良贷款记录
一，是不是第一套房，二，有没有社保，三，有没有稳定的工作，四，是不是银行的黑名单（信用）
主要看你的还款能力。
当然有，首先要是当地户口，并且是首套房。还不能有不良信用记录

6，福州易居宝电子有限公司怎么样

福州易居宝电子有限公司是2013-01-07在福建省福州市仓山区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于福州市仓山区建新镇金山大道618号桔园洲工业园鼓楼园16号楼第三层。福州易居宝电子有限公司的统一社会信用代码/注册号是91350104060375226R，企业法人陈俊琳，目前企业处于开业状态。福州易居宝电子有限公司的经营范围是：电子产品、安防设备、楼宇对讲设备的生产、加工；电子产品、安防设备、机械设备、建筑材料（不含危险化学品）、办公设备、五金交电（不含电动自行车）、化工原料（不含危险化学品及易制毒化学品）的批发、代购代销；自营和代理各类商品和技术的进出口，但国家限定公司经营或禁止进出口的商品和技术除外；楼宇对讲系统工程、安防监控系统工程、智能家居系统工程、弱电工程、计算机网络工程的设计、施工（以取得的资质证书为准）；计算机软硬件的研发。(以上经营范围涉及许可经营项目的，应在取得有关部门的许可后方可经营)。在福建省，相近经营范围的公司总注册资本为85803万元，主要资本集中在100-1000万和1000-5000万规模的企业中，共271家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看福州易居宝电子有限公司更多信息和资讯。

7，武汉易居好不好

易居垃圾！一去就要从当月工资扣500元服装费，而且必须买。领导也分工不明确，根本不知道到底谁说了算。同类型管理者岗位设置了很多人，而且有些根本不清楚规章制度的人乱说话，搞得不知道听谁的好，最后惹高层生气。高层也脾气大的要死，一点素质都没有地压榨你！根本不管你拿几百块钱的工资是否能活下去，包住，但是是8人一间的上下铺。人力资源拽得要死，不知道是不是每天都来大姨妈的人。因为一般找工作都是月头6号或者月中去的，本来工资就那么点，还扣一次性扣500工服。搞得你第一个月基本只能拿几百，能买个啥？特别缺人，本来我辞职了的，结果还是能接到她们的电话让我去面试。傻逼，不会查一下吗？缺人缺成这样了，公司得每个人都可以推荐人过去，推荐一个提成500以上。之前就是一个领导硬要我还有另一个人过去，后来我们发现下个月只能拿650。就没去了，结果领导很生气，把老子臭骂了一顿。我还一直把原因讲给领导听，结果领导根本不管是否第一个月没钱交房租没钱吃饭，直接就凶我。根本就是担心他的提成拿不到了，因为领导介绍一个人去就是800往上走，两个人就是1600以上。真他妈恶心，真心觉得特别缺人的企业一定有问题。
当然好
稀烂

8，银行个金部和零售部有什么区别

个金部是个人金融部门的简称，顾名思义，个人金融部主要是针对私人的一项金融服务部门。零售部主要提供存款、融资、委托理财、有价证券交易、代理服务、委托咨询等各类金融服务的部门。1、两个部门职能不同个金部负责全行的个人存款，以及其他业务各种任务，如基金、保险、理财等，全行报表。零售部负责完成基金销售、信用卡、贷记卡营销等工作。2、两个部门职权范围不同个金部职权范围相对较大，零售部职权范围较小。3、各个银行开设程度不同各大小银行都会设立个金部，但部分银行没有设立零售部。扩展资料：个人金融服务主要有：（一）个人存款服务 爱心理财成长账户，活期一本通，定期一本通，个人人民币银行结算账户，个人外汇结算账户 。（二）个人贷款服务外汇留学贷款，个人商业住房贷款 ，个人住房公积金贷款 ，个人一手房住房贷款（易居宝），个人二手住房贷款（安居宝）。 （三）个人理财服务自动滚续理财产品介绍，贵金属销售，私人银行，中银财富管理，中银理财 。（四）个人汇兑服务赴英国“金色年华”学生账户服务，赴美国留学见证账户，赴加拿大留学生见证账户，赴澳大利亚留学生见证账户，个人购汇 。（五）个人银行服务银期转账，出国留学金融服务，留学一站式服务指引，网上银行服务。参考资料来源：百度百科-银行零售业务

9，易居中国怎么样

我今天去的易居中国面试。我觉得是一种侮辱，如果你是一个傻子。脑袋空白你可以去。觉得像他们跟你说的给你一个什么这样那样的发展平台能实现你就去。我跟你们说一下面试过程。长春的易居中国在中银大厦七楼，告诉我九点半去，初试是个女人，然后都能去复试。哥们在去之前在网上收了一下别人的看法，说实话不太相信。但今天去了，我觉得网友算是口下留情了呵。下面跟你说一下面试流程和让我恶心的地方，首先跟那个女经理一顿自我介绍，然后她说我口才不错，看来做了很多年的销售。然后跟我说了公司的制度。入职公司就交五险。我说没有那一金啊。她说没有，说入职一年再交那一金，因为置业顾问流动量太大了，人总是一山望比一山高很少能在一个岗位留住的，但是公司很想给你们一个平台让你们去发展，公司都为你们着想，要不公司为什么一开始就按照国家标准给你们签三年的合同呢？{我个人觉得说的有道理！}。然后我问她。说公司的底薪是多少，她跟我说，公司入职先培训想要培养你们。但是刚才始半年是一千二。刚一听也不错，但是来了！！！！但是半年实习期工资底薪只有一千二的百分之八十，听了想吐。又但是别的福利照常，我觉得又保险公司又代理的恒大，提成什么的肯定不错。然后又聊了一些无关痛痒的话，然后我又问她提成是怎么样的，她说这个一会你去问经理。直接你跟他聊。然后说了没几句就让我叫下一个面试者了，我就等待复试，这时已经十一点多了。复试来的时候又是一顿自我介绍。然后没水准的经理问我了解恒大吗。我没干过当然不了解，我差点没问他你懂车吗？（因为哥们原来就是卖车的。简历上都有，他问的全是练习题。汗）然后我得为自己的福利着想啊，必境咱去的是大公司。我说经理咱们的提点是多少啊，他整一句没有特定的提点。我说那您的意思是阶梯提吧，他说差不多。我说长春一般的公司都是千分之一点二左右。我说贵公司是怎么跳点的啊，他想了一起说句。按照现在长春正在销售的恒大绿洲的话起步是千分之零点七，哥们们我当时听着有点被雷的感觉。但是我还没激动。我跟经理说，恒大的房子价格比较高千分之七已经不少了，其实我是想问他有多少销售顾问。（干过的朋友都知道。提了少你销售顾问少也可以沟回来。而且恒大的开发面积为一百三十多万在长春也是数一数开的了。）这时经理问我以前卖车能挣多少钱，我说车这东西没什么太淡的季节，不像房有开盘和前期之分。他说你全下来沟到多少钱一个月，我想了一下觉得还得低调一点就说一个月差点的话也就二千多吧。（我觉得说的够少了。）但这经理老有才了。整个我们这有一个月只开底薪的。当时我没明白。我就说正常，没开盘的房子出不就这样吗，其实卖过房的朋友都知道，没开盘就是开底新。但是我理解错了，他说我们这实行末尾淘汰制。而且现在正在卖的房子里有二十多个置业顾问。你们这一批下来也先在那卖到时大约有四十多个左右。你能胜任这个挑战吗。我当时一句话也没说出来。我转身出去那一刻真的无语了。朋友们许家印用的代理公司就是这样对待员工的。前面的经理说的话。我指的是那个女的。说的一点没错，别人走了，一山望一山高。（去个妹吧。你这好谁走啊，谁都是傻子吗。你也就骗一骗那些空白人吧）干过地产的朋友明白，公司有实力在不段接房盘。谁走啊，走的不都是那些小代理公司，接了一个盘，下个盘什么时候能接到不确定的时候员工才走吧。那易居中国这样的跟菜市一样的选才条件，菜市一样的乱哄哄的销售人员。你们珍做一下吧。最后奉劝找工作的朋友们一句。都是一样的，不要想找老婆一样，总是别人的老婆好。珍惜原来的工作就好好干吧!!!!!!!!!!!!!!!!!!最后祝你我都能找到比易居好的工作。哈哈哈哈哈。人生多点体会
现在业内名声很烂，福利都搞第三方签约，这几年大批培养的人才流失…
打铁还需自身硬，人才多的是，你如果有才，相信任何公司想留住人才！！！

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