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1,户口不在北京那么五险一金是怎么交的

需要找上社保单位工作单位上社保,你个人交的少单位缴费多(住房公积金不是所有单位都上,一般是事业单位国企或很有钱单位才上,具体面试咨询人事部)如找那类代理缴纳社保公司缴纳费用个人全部出太多了,五险一个月自己就交1000多元
在北京工作但户口不在北京,除计生险不能缴纳外,其他可以缴纳,缴费基数以北京市社保中心公布数据为准。

户口不在北京那么五险一金是怎么交的

2,北京市五险一金如何缴纳

自己上的话就属于失业人员耶,缴纳的比例都不一样了。具体的你还是要跟老板谈妥了,况且这种事儿,公司应该有专人负责的,不可能让员工自己去交的,而且社保也不收现金的,都是公对公。如果不是 本地户口,没有生育险。
你得看你要查那个档次的,北京缴费基数是2317,公积金因为有城镇个人缴纳和补缴,农村个人缴纳和不缴纳,根据缴纳的项不一样,基数也不一样。最低是这样的,如果你想查看你的工资需要缴纳多少,你可以追问我,或者你自己去社保100查询。

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3,北京如何缴纳社会保险基金 急急急

社保的保障是"广覆盖,低保障"如果想拥有一份更好的保障直接去买终身寿险,保障很全面社保的报销范围:2000元以上按50%报销最高保17万,而且需要看病,过后报销.前几天我参加了一次理赔,入院就需要交15万的押金,结果两天就用光了又交了10万,当时病人说了一句话让我感触很多"早知道就多买点保险了"在自己有能力的时候要多买点保险总之,社报是报销型的,商保在一定范围内是给付型的希望您健康长寿.
你好!银行工作人员的意思是说,如果你不需要再拿高一点的养老金的话,不用补缴养老保险,你已缴了十七年的养老保险,你现在退休一样是有养老金领的,只是数目不高而已!养老保险只要累计满十五年达到退休办理退休后每月就有养老金拿!只是你交的年数越多,养老金就越多!医疗保险是要补缴的,是不可以累计的!

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4,五险一金怎么交

一、五险一金由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资,或以新参加工作职工的第一个月工资。 二、五险的计算: 1.养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元); 2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费; 3.工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(2000*1%=20元),个人不缴; 4.生育:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元),个人不缴费; 5.医疗:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200),个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元) 6.住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元,共缴320元),若单位条件好可申请提高到10%。 三、由单位按月缴纳,工资2000元的话,按北京市户口计算,单位应缴826元,个人应缴373元。

5,北京的五险一金和社保是怎么交的呢不太懂这个

这是社保的一些规定你自己看看吧 三险是最基本的社会保险;包括:养老保险、医疗保险、失业保险 三险属于社会保险,现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险;一金即:住房公积金。 缴纳三险是国家社保政策规定的,任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同,它就应该为你投保。 但是这三险并不是完全由你的单位缴纳,而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%。 养老保险主要是未来退休之后领取养老金的,以防晚年生活惨淡。 医疗保险主要是你生病住院时,单位可以报销50%左右的费用,也很重要。工伤保险就更明白了。 还有五险一金,企业如何给员工上保险 关于五险一金: 其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
我们通常指的五险一金就是的五险就是指社保1、社会保险简称社保,按社会保险法的规定,社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。2、参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。3、参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。4、参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇。5、职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤职工符合领取基本养老金条件的,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,从工伤保险基金中补足差额。6、失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴纳基本医疗保险费。7、用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。中华人民共和国社会保险法http://www.gov.cn/zxft/ft215/content_1748773.htm

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