怎么办公积金的工资条，公积金贷款工资证明如何打

本文目录一览

1，公积金贷款工资证明如何打
2，公积金中心要员工工资单怎么造啊
3，要交12500基数的公积金工资表怎么做
4，办理公积金贷款我需要哪些东西还有工资条到哪里打印谢谢
5，员工工资条怎么做
6，工资条怎么制作
7，请问公积金买房子的工资证明怎么开可以吧工资写高点吗
8，如何做含社保公积金的工资表
9，公积金贷款工资证明如何打

1，公积金贷款工资证明如何打

公积金贷款不需要开收入证明，因为公积金贷款的额度取决于你的公积金的缴存额和缴存比例。只要单位为你打出连续12个月的缴存额和缴存比例的流水账，带着这些和身份证明去公司所在地区的公积金管理中心。

公积金贷款工资证明如何打

2，公积金中心要员工工资单怎么造啊

把劳资科的工资单复印一份给公积金中心，然后按照下表的样式把全公司的信息作为当年申报数打印一份给公积金序号姓名性别身份证号出生年月个人账号月工资单位比例单位部分个人比例个人部分合计

公积金中心要员工工资单怎么造啊

3，要交12500基数的公积金工资表怎么做

单位在住房公积金管理中心办理单位登记后，应在20日内持《单位登记表》、员工身份证复印件为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能设立一个住房公积金账户《企业法人营业执照》副本原件+复印件。国家质量技术监督部门颁发的组织机构代码证副本原+复印件。法定代表人身份证原件+复印件

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要交12500基数的公积金工资表怎么做

4，办理公积金贷款我需要哪些东西还有工资条到哪里打印谢谢

一、住房公积金贷款所需材料：借款人及其配偶的户口簿;借款人及其配偶的居民身份证;借款人婚姻状况证明;购房首付款证明;银行打印的借款人及其配偶的信用状况报告;符合法律规定的房屋买卖合同或协议。二、住房公积金办理条件;个人与所在单位必须连续缴纳住房公积金满一年；借款人有稳定的经济收入、信用良好、有偿还贷款本息的能力；借款人购买商品房的,必须有不少于总房价30%。三、住房公积金办理流程：贷款人准备相关资料，到银行填写贷款申请，并提交材料；贷款银行接到申请后进行资料的确认和审核；审核过后，贷款银行联系贷款人，签订相关合同；银行放款，贷款人履行还款责任。

5，员工工资条怎么做

一个简单的工资表，通常包括九个管理项目：工号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、住房基金、应发工资、个人所得税和实发工资。格式是：单位：制表日期：姓名标准工资岗位津贴效益奖加班费工资合计水费电费房租费其它扣款医保住房公积金养失生险工会费扣款合计实发工资备注

以我们公司的为例子总共两行 18列第一行：姓名应发工资迟到扣款迟到罚款事假扣款病假扣款产假扣款小产扣款哺乳扣款应发工资平日加班工资假日加班工资商保应扣公积金扣款社保扣款代扣个税实发工资

6，工资条怎么制作

正规的个人工资条应该包括以下内容：1、收入主要包括各种工资、奖金、补贴、津贴等，不同企业之间差异还是比较大的，但大多数收入根据其名称就可以了解具体含义，比如全勤奖、加班费、交通补助、科研津贴等。2、扣款在扣款当中有一部分是工会会费（个人工资的0.5%）这样的固定扣款，另一部分是因缺勤、任务不达标等原因被扣除的绩效扣减，但这些都只占很小一部分。扣款的重要组成部分实际上“三险一金”或“三险二金”，如养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金、职业年金/企业年金、工伤保险和生育保险。所以，平时常说的五险一金，反映到工资条上的话，个人扣款就只有三险一金了。3、扣税根据规定个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴，以及与任职或受雇有关的其他所得都应该交个人所得税。个人收入越多，所得税缴纳越多。而全国个人所得税采用分级超额累进税率的计算方法（个税=应纳税所得额×适用税率－速算扣除数）。

7，请问公积金买房子的工资证明怎么开可以吧工资写高点吗

1、月工资收入额(实发额)要如实填写，防止与您的住房公积金月缴存额不相符合;2、加盖单位工资主管部门印章或单位公章，所用印章的主体名称须与单位的住房公积金开户名称相一致;3、各项不得空缺，以方便审批住房公积金贷款时核实，证明出具时间为申请日当月或上月;4、个人收入证明应尽量使用计算机打印填写，以确保其规范性。

你好！一般公积金贷款不需要收入证明，因为公积金贷款额度基本是根据你账户缴存情况计算出来的。公积金贷款需要收入证明的一般都是组合贷款。工资写高了，银行要你流水怎么办？仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

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8，如何做含社保公积金的工资表

在工资表中，员工承担的社保和住房公积金已在工资表中体现，员工工资的实发数是扣除社保和住房公积金后的金额。因此，入账时，应将员工承担的部分从每月银行扣缴的社保和住房公积金总额中剔除。管理费用中核算的才是公司承担的部分，符合税法税前扣除的相关规定。　　在实际操作中，可以用两种方式处理。　　第一种，将员工承担的部分做成其他应收款。如，计提工资时，员工承担的部分用挂账的方式处理。银行扣缴社保和住房公积金时，员工承担的部分再用相同的科目反冲。　　计提工资借：管理费用-工资　　贷：应付职工薪酬　　应交税费-应交个人所得税　　其他应收款-社保　　其他应收款-住房公积金　　银行扣缴借：管理费用-社保　　管理费用-住房公积金　　其他应收款-社保　　其他应收款-住房公积金　　贷：银行存款　　第二种，计提工资时，员工承担的部分用管理费用科目反冲处理。　　计提工资借：管理费用-工资　　管理费用-社保（负数）　　管理费用-住房公积金（负数）　　贷：应付职工薪酬　　应交税费-应交个人所得税