北京市的工资怎么计算，北京的平均工资是如何计算的

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1，北京的平均工资是如何计算的
2，北京市工龄工资如何计算
3，北京工作工资应该如何计算

1，北京的平均工资是如何计算的

职工平均工资统计数据是根据北京市城镇单位（包括企业、事业、机关）按照统计制度要求上报数据，经过汇总后计算的结果。职工包括在岗职工和不在岗职工。按照劳动和社会保障部有关文件规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.92天和167.4小时，职工的工资和小时工资按此进行折算。职工工资总额由基础工资、奖金、各项津贴和补贴组成。按劳动统计制度规定，职工工资总额计算方法不是按实际发到职工手里的现金计算，职工工资不仅包括基础工资、奖金、各项津贴和补贴，还包括单位代扣代缴的各项费用。

北京的平均工资是如何计算的

2，北京市工龄工资如何计算

1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。 2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。 3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。 4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为￥180元整。 5、以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加￥30元整。累计十年封顶。 6、员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者，取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。 7、员工辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄。 8、试用期间不计算工龄。

北京市工龄工资如何计算

3，北京工作工资应该如何计算

既然是月薪那就不应该按工作日算的阿，汗。。。！如果按工作日算的话，先要算你的实际工资实际工资 = 实际工作日 × 272.7（月薪6000的日均工资）算法应该是：实际工资 - 个税 - 保险 = 实发工资个税算法是：应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数工资、薪金所得项目税率表级数全月应纳税所得额税率% 速算扣除数（元） 1 不超过500元的 5 0 2 超过500元至2000元的部分 10 25 3 超过2000元至5000元的部分 15 125 4 超过5000元至20000元的部分 20 375 5 超过20000元至40000元的部分 25 1375 6 超过40000元至60000元的部分 30 3375 7 超过60000元至80000元的部分 35 6375 8 超过80000元至100000元的部分 40 10375 9 超过100000元的部分 45 15375 你的保险算法应该是：以你上一年的月基本工资为基数。养老保险：单位：基数×20%，个人：基数×8%。失业保险：单位：基数×1.5%，个人：基数×0.5%。工伤保险：单位：基数*根据行业不同个单位不同%，个人不交生育保险：单位：基数×0.8%。个人不交医疗保险：单位：基数×10%，个人：基数×2%+3。保险你要出的就是个人那一部分，也就是： 6000 ×（8% + 0.5% + 2%）+ 3 = 633 元如果不是按正常的上，是按最低标准上的话基数是730！那就是： 730 × （8% + 0.5% + 2%）+ 3 = 76.65 元应该都不是这两种！具体是哪种可以问老板，不同种类基数不一样！算法是一样的！算起来有点麻烦，具体的可以自己去算一下吧！

北京工作工资应该如何计算