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安庆市五险-1/交多少钱五险-1/缴费金额缴费基数*缴费比例社保缴费基数一般不是上一年度的。部分地区以年最低工资高于缴费基数下限为标准。公积金的缴费基数另行规定。2017年7月1日起调整当期(2018年7月、6月)社会保险缴费基数，即2017年全省非私营单位在岗职工月平均工资为5660.58元。

社保公积金缴纳比例是国家和地方政府规定的，比例不同地区不同单位可能会有所不同。一般来说，按照现行规定，以下是一些常见的社保公积金缴费比例:养老保险:企业应付费用为职工工资总额的20%，其中个人应付费用为工资总额的8%。医疗保险:企业应付费用为职工工资总额的11%，其中个人应付费用为工资总额的2%。

工伤保险:企业应缴纳的费用为职工工资总额的0.5%至2%，其中，个人无需缴纳费用。生育保险:企业应付费用为本单位职工工资总额的0.8%，其中个人不用缴费。至于公积金的缴纳比例，一般是由当地财政部门制定并公布的，也可能因城市和档次的不同而有所差异。下面举个例子:住房公积金:企业应付费用为职工工资总额的5%至12%，其中个人应付费用为工资总额的5%至12%。

employee s五险一金payment比例五险一金用来保证自己晚年有钱养活自己，遇到意外或大病也有钱用。跟保险差不多，但是比保险好，多的钱会还给你。以下是员工的五险 一金投稿比例内容，请参考！职工的五险 一金缴费比例1，当期养老保险缴费比例:公司20%(其中17%转入统筹基金，3%转入个人账户)，个人8%。2.医保支付比例:单位10%，个人2% 3元；3.失业保险金缴纳比例:单位1.5%，个人0.5%；4.工伤保险根据单位所属行业范围确定其工伤率；5.生育保险缴费比例:单位0.8%，个人不缴费。

个人支付五险 一金支付比例是什么？我做了以下介绍，希望对你有帮助。什么是个人投稿五险 一金投稿比例？医保一般是单位出8%，个人出2%。医疗保险可以为患病的人提供医疗保障，在一定程度上减轻他们的经济负担。另外，需要注意的是，医疗保险...如果你想进一步了解五险-1/个人投稿比例，跟我一起看看吧。什么是个人投稿五险 一金投稿比例？

医疗保险可以为患病的人提供医疗保障，在一定程度上减轻他们的经济负担。另外需要注意的是，并不是所有医保的疾病都在保障范围内，比如整容、吸脂等。2.养老保险养老保险通常由单位和职工共同承担，单位缴纳19%，个人缴纳8%。按照国家规定，只要缴纳养老保险满15年，退休后就可以享受退休养老金。需要注意的是，交满15年是不能退休的。未满法定退休年龄的，即使缴纳了15年养老保险，也不能临时退休。而且养老保险只是用来保障基本生活，而不是保障生活质量。

1。养老保险个人缴纳8%，单位缴纳20%。缴费至少满15年，退休后终身享受养老保险。二、医疗保险个人缴纳2%，单位缴纳8%，医疗报销50%以上，退休后享受医疗保险待遇。三、失业保险个人缴纳1%，单位缴纳2%，缴费满一年。失业后按缴费年限领取失业保险金，自愿辞职的不能领取。四。工伤保险个人缴纳:不需要，单位缴纳1%，遇到工伤获得医疗费用，工作期间和上下班途中的伤害都属于工伤。

1、五险Payment比例如下:(1)工伤保险和生育保险比例的缴费比例分别为0.5%和1%，个人无需缴费；(2)养老保险单位缴费比例为21%，个人缴费比例为8%；(3)医保单位缴纳9%，个人缴纳2%。(4)失业保险单位缴纳比例2%；个人缴费比例为1%。二。“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

一般退休的时候要缴费15年才能终身享受养老金，所以想拿到养老金的人必须在你退休前15年开始缴费。2.医疗保险。单位每个月给你交9%，个人每个月缴费大概是2%加上10元重疾。3.失业保险金:指失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费。这是失业保险最重要的福利。

五险一金缴费基数一般按上年度职工平均工资的60%至300%确定。缴费比例地方不同有差异，一般医保:个人承担2%，单位承担8%；养老保险:个人8%，单位20%；失业保险:个人1%，单位2%；工伤保险:无个人，单位1%；生育保险:无个人，单位1%；公积金:个人3.5%，单位3.5%，以北京为例。2022年社保最低缴费基数为5869元，最高缴费基数为31884元。