养老保险能领多少年,交够15养老保险可领多少钱

目前我国社会保险的缴费年限养老最低保险年限为15年，最低医疗保险年限为女性20年/男性25年。已按规定缴纳职工基本养老保险的被保险人，经社保部门审核后按月领取基本养老保险，并符合以下条件。已按规定缴纳职工基本养老保险的被保险人，经社保部门审核后按月领取基本养老保险，并符合以下条件。目前我国社会保险缴费年限养老最低保15年，最低医保女性20年/男性25年。

约定期限过后，消费者可以领取养老保险金。为了防止消费者因使用寿命短而损失养老黄金，很多养老黄金产品都承诺10年或20年的保证期。如果我没有得到，受益人可以继续得到。另一种养老保险，没有终身或终身的保障，88岁或100岁终止，适合有较长家族生命史的消费者。法律依据根据《社会保险法》规定，只有达到法定退休年龄且累计缴费满15年的人员，才能按月领取基本养老金。

没有年龄限制。社保养老是终身缴纳的，也就是只要你活着。如果长期得不到，那就不幸了，你也会得到一笔费用，但不多。养老最低缴费年限为180个月，即15年。你可以付出更多，然后你可以得到更多。同时，养老保险可以累计计算缴费年限，即允许间断缴费。医保至少需要交25/30年。到了退休年龄，可以申请养老的待遇和医疗报销(只要续费，平时也是可以的)。

因为要考虑的因素很多，比如社会工资和养老金水的缴纳情况等，所以大概15年20年就可以还完本金。一般来说，活得越久，得到的就越多，直到终身。事情是这样的，养老保险的最低缴费年限是180个月，也就是15年。同时，养老保险可以累计计算缴费年限，即允许间断缴费。保险至少要交25/30年。到了退休年龄，可以申请养老黄金待遇和医疗报销(只要续费，平时也可以申请)。

有这样一个公式作为养老 gold:社平工资之和*20% 个人账户*1/120，显然与社平工资和个人缴纳的金额直接相关。养老保险金是指职工因在企业工作达到一定年限而不愿继续服务时，或因年老体弱、工伤事故等导致永久丧失劳动能力时，企业为保障其老年生活而支付的年金或一次性收入。其来源由职工所在企业和职工在职时按一定比例共同缴纳，由劳动行政部门所属的社会保险和专门机构管理。

法律解析:养老保险金可领取至被保险人身故。已参加基本养老保险的个人，在法定退休年龄缴费满十五年的，按月领取基本养老金。被保险人因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条。已参加基本养老保险的个人，在法定退休年龄缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

也可转入新农社养老保险或城居社养老保险，按国务院规定享受相应保险待遇。第十七条参加基本养老保险的个人，因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；达到法定退休年龄前因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取伤残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

没有年龄限制。社保养老是终身缴费，也就是只要活着就会拿到。如果你长期得不到，你会很不幸，你也会得到一笔费用，但不多。养老最低缴费年限为180个月，即15年。你可以付出更多，然后你可以得到更多。同时，养老保险可以累计计算缴费年限，即允许间断缴费。医保至少需要交25/30年。到了退休年龄，可以申请养老的待遇和医疗报销(只要续费，平时也是可以的)。

2.根据国家相关规定，员工每月领取基本养老金必须满足三个条件:达到法定退休年龄并已办理退休手续；2.所在单位和个人依法参加养老保险，履行了养老保险给付义务；3.个人缴费满15年(过渡期内的缴费年限包括视同缴费年限)。4.目前我国企业职工法定退休年龄为:男职工60周岁；从事管理和科研的女职工55周岁；从事生产和辅助工作的女职工年龄为50岁。