1万工资缴税多少钱,5000工资缴税多少钱

工资万多少税？万元工资缴纳多少税款法律主观:应纳税额10000元工资应纳税所得额×适用税率速算扣除。总之，1万美元工资要交多少税，要看实际情况，10000元工资应该扣多少税？主观法:/123，456，789-1/薪金所得适用七级超额累进税率，税率从3%到45%不等。

该员工月收入工资为10000元，适用的个人所得税税率为10%。应纳税所得额(以月收入五险一金为起征点依法确定的其他专项扣除)*适用税率速算扣除额为工资5000其他。具体来说，要按照公积金和社保的比例进行相应的扣除计算。【法律依据】个人所得税法第六条应纳税所得额的计算: (一)居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元，以及专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额；(二)非居民个人的薪金所得工资，以月收入减除费用5000元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，应当纳税。(三)经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用和损失后的余额为应纳税所得额。

万元需缴纳个人所得税290元，计算方法如下:1。税额为:应纳税所得额(月收入减去五险一金减去起征点减去依法确定的其他扣除项目减去专项附加扣除)*适用税率减去速算扣除；2.月收入1万元；五险一金0元；门槛5000元；第一轮确定的其他扣款为0元；专项附加扣除0元；适用税率10；快扣，210元。税额等于(10000减0减5000减0减0)* 10%等于290元，所以工资税后是9710元。

(二)劳务报酬所得；(三)稿酬所得；(四)特许权使用费所得；(五)营业收入；(六)利息、股息、红利所得；(七)财产租赁所得；(八)财产转让所得；(9)偶然收入。居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下简称综合所得)，应当按照纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，应当按月或者分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，应当依照本法规定分别计算个人所得税。

法律主观性:应纳税额10000元工资应纳税所得额×适用税率速算扣除。目前个人所得税的起征点是5000元。如果10，000元/123，456，789-1/包含免税收入，也应扣除此金额。总之，1万美元工资要交多少税，要看实际情况。法律客观性:《个人所得税法》第二条下列个人所得应当缴纳个人所得税: (一)工资，工资薪金所得；(二)劳务报酬所得；(三)稿酬所得；

很多朋友的月收入工资已经过万，但是大部分朋友对自己每个月缴纳的个人所得税数额感到困惑。那么收入1万的群体应该交多少个人所得税呢？缴纳个人所得税的额度各地略有不同。也就是说，即使两个人工资是一样的，都是每月1万元，但是每个月缴纳的个人所得税金额可能是不一样的，因为缴纳的个人所得税金额不仅与你工资级别挂钩，还与个人所得税起征点、五险和公积金缴纳金额、个人所得税专项扣除等因素有关。

根据我国个人所得税的最新规定，我们个人所得税的起征点是5000元，一年十二个月就是6万元。也就是说，我们的工资万元不是全部缴税，每月工资5000元以下的部分不是缴税，只有超过5000元的部分才需要缴纳个人所得税。五险一金费用的扣除。假设我们工资10000元，扣除5000元起征点后，剩下的5000元没有全部算税，需要扣除五险一金的个人缴费，以及其他专项附加费用，然后就是我们的税额。

1。正面回答工资纳税标准:1。年收入超过6万元时，应缴纳个人所得税，即月收入超过5000元；2、当我们月收入低于5000元时，不用缴纳个人所得税，但超出部分会被扣除；3.个人所得税的计算公式是应纳税额(月收入5000元)×税率。当我们每月工资超过5000，就需要缴纳个人所得税。如果不超过5000，我们不需要缴纳个人所得税。

在中国境内有住所，或者无住所而在中国境内居住满一年，从中国境内和境外取得所得的个人，无住所而在中国境内居住不满一年，但从中国境内取得所得的个人。个税的处理根据个人所得税的征收范围包括不同的项目，不同的项目有不同的会计处理方法。三。个人所得税退税多少天到账？根据现行规定，退税款最终汇算清缴时间为申请之日起十个工作日内，特殊情况下可延长三十个工作日。

法律主观性:工资工资薪金所得适用七级超额累进税率，税率从3%到45%不等。个人所得税税率表(一)应纳税所得额(含税)应纳税所得额(不含税)税率(%)扣除1不超过1500元302不超过1455元1500元以上至4500元不超过1455元至4155元101053超过4500元9、

155元到7755元，205554元到35000元，7755元到27255元，251005元到55000元，27255元到41255元，302755元。

扣除专项附加扣除在10000，减去起征点和社保。扣除后，3000元以下按3%扣税，3000元以上按10%扣税(以3000元以上为准)，工资(工资、薪金)是指用人单位或法定用人单位根据法律、行业规定或与员工的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。工资可按时薪、月薪、年薪等不同形式计算，在我国，下列由用人单位承担或支付给职工的费用不属于工资:(一)社会保险费；(2)劳动保护费；(3)福利费；(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费；(五)计划生育费；(6)不属于工资的其他费用。