中国平安伤残赔偿多少,4级伤残大概能赔偿多少钱

中国平安保险等级9 伤残可以赔付多少？对于意外事故伤残10级平安多少保险赔偿？请问平安保险公司赔偿有多少工伤是9级伤残，而不是平安保险公司赔偿。平安三级保险伤残-1/标准(一)一次性伤残补助20个月，由社保机构支付，根据上述我国法律的相关规定，可以看出，要确定伤残-1/金的总额，需要明确:1，赔偿受害人人身伤害伤残的级别。

法律解析:残疾赔偿金根据受害人的残疾程度或伤残等级，并根据申诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入，自残疾之日起计算为20年。但60周岁以上的，每增加一年，年龄减少一岁；七十五周岁以上的，按五年计算。如果受害人因伤致残，但实际收入并未减少，或者伤残等级较轻，但已严重影响其就业的，可以相应调整伤残赔偿金。

根据上述我国法律的相关规定，可以看出，要确定伤残-1/金的总额，需要明确:1。赔偿受害人人身伤害伤残的级别。2.赔偿60岁以下、60岁到75岁之间、75岁以上，年限的计算方法是不一样的。法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条，在道路上发生交通事故时，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并及时报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。

了解意外险的保障范围。意外险是一种保险产品，可以为被保险人提供保障，防止因意外事故造成财产和财务状况的损失。本文将介绍意外险的保障范围以及如何购买意外险。保障范围意外伤害保险的保障范围包括:意外身故:被保险人在意外事故中不幸身故，保险公司将按照约定的保险金额给付身故保险金。意外伤残:被保险人发生意外伤害，保险公司按照约定的保险金额给付伤残保险金。

意外津贴:如果被保险人在意外事故中受伤，保险公司将按照约定的保险金额给付意外津贴，以补偿被保险人因受伤无法工作而造成的收入损失。购买意外险的步骤如下:选择保险公司:首先，投保人需要选择保险公司，了解其保险产品的保障范围和保险费用。填写保险单:投保人需要填写保险单，向保险公司提供投保人个人信息和保险产品的保险金额。

意外伤残-1/标准按照伤残度划分，-0/度分为一到十级，最重为一级，最轻为十级。一级保险赔付比例为100%，十级保险赔付比例为10%。比如意外险保额20万，十级伤残可用赔偿是2万元。保额不一样，赔偿也不一样。

(1)一次性伤残 20个月补贴，由社保机构支付。赔偿基数2551元×20个月= 51020元。(2)社保机构每月支付津贴伤残，标准为支付本人受伤前工资的80%直至死亡。(3)若伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取伤残抚恤金和护理费的，与社保经办机构签订合同，保险关系一次性终止，为期十年。十年:120个月×2551元×80%(一次性伤残抚恤金) 2551元×13个月(一次性工伤医疗补助金) 120个月×2551元×40%(护理人员工资)。

赔偿元。即3.2万元，20年20%，伤残/123，456，789-1/金根据受害人伤残程度或/123，456，789-0/级，并根据上一年度上诉法院所在地城镇居民人均可支配收入标准，自伤残之日起计算为20年。但60周岁以上的，每增加一年，年龄减少一岁；七十五周岁以上的，按五年计算。5、对于意外 伤残十级 平安保险有多少 赔偿?

10级，在山东，城市户口一般是56528元，农村户口一般是21240元。年龄超过60周岁的，相应减少。每个省的情况不一样，/123，456，789-1/的金额也不一样。请接受它。谢谢你。10级工伤一方，可享受7个月工资的一次性补助。解除劳动关系的，还有一次性工伤补助金-0/和一次性工伤医疗补助金。但一般来说，10级工伤的一般赔偿标准在45600元之间。

工伤保险和商业保险在工伤的情况下可以并存伤残。一般工伤赔偿比商业险多一点赔偿，但是是否买商业险是由老板个人意愿决定的，通常老板买是为了抵消员工工伤时公司支付的赔偿金，所以如果老板给劳动者既买了工伤保险又买了商业保险，

工伤等级9 伤残，不是平安保险公司赔偿。而是由单位和工伤保险基金赔偿。如果只是意外险赔偿，需要按照投保时的约定赔付。工伤9级伤残可享受一次性社保待遇伤残补贴为本人9个月工资。工资按平均工资计算。比如职工平均工资2722元，那么一次性伤残补贴就是24498元。与企业解除劳动关系时，还可以领取由企业支付的一次性就业补助金。

法律分析:没有具体金额赔偿金额根据不同情况有所不同。需要根据受伤工人的具体情况来计算。但可以保证工伤价值赔偿赔付。法律依据:人身伤害赔偿解释、伤残赔偿金第二十五条根据受害人的伤残程度或伤残等级，并根据申诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入，自伤残之日起计算为20年。

《工伤保险条例》第二十一条职工因工负伤，经治疗后伤情相对稳定且存在影响劳动能力的残疾的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活治疗障碍程度的等级鉴定，劳动功能障碍程度分为十级，最重为1级，最轻为10级。自理障碍有三个层次:生活完全不能自理，大部分生活不能自理，生活不能自理。