五险一金最多扣多少钱,9000五险一金扣多少钱

一般五险 一金每个月扣多少？五险 一金具体分析一般扣多少钱。五险 一金扣多少五险 一金是按比例缴纳的，各地住房公积金应缴比例不同，无法计算，五险 一金社保扣款最高额度为:养老保险:公司每月为你缴纳21%，你五险 一金扣款600元，五险 一金计算公式:五险 一金缴费基数× 五险 一金缴费比例社会保险基数简称社保基数。

按实际收入投保工资4000元，总缴费1200元，个人承担400元。单位按规定缴纳公积金的，公积金总额为400元，单位和个人各承担50%，即200元。你五险 一金扣600元。养老保险:单位每个月交20%，你自己交8%；医保:单位每个月交9%，你自己交2%；失业保险:单位每月缴纳2%，你自己缴纳1%；工伤保险:单位每月缴纳0.75%。

五险一金一个月1500左右，包括个人和单位的缴费。公积金缴纳:住房公积金月缴存额、上年度职工平均工资总额×缴存比例(注:个人缴存比例和单位缴存比例分别乘以月平均工资，两者乘积相加。住房公积金的月缴存额随着工资总额的不同而不同。五险 一金计算公式:五险 一金缴费基数× 五险 一金缴费比例社会保险基数简称社保基数。

社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳的社会保险费和社会保险待遇的重要依据。有上下限，具体多少要看各地区的实际情况。社保缴纳比例大致如下(以北京为例):养老保险:单位缴纳比例为21%，个人缴纳比例为8%；医疗保险:单位缴纳10%，个人缴纳2%；失业保险:单位2%，个人1%；工伤保险:工伤率根据单位行业范围确定，在0.5%-2%之间，个人不用缴费；生育保险:单位缴纳0.8%，个人不用缴纳。

具体情况具体分析。五险 一金是国家强制的。以个人上一年度月平均工资为基准，各地可能略有差异。五险 一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位的缴费。五险包含:养老保险:个人8%，单位22%；医疗保险:个人2%，单位10%；失业保险:个人缴纳1%，单位缴纳2%；工伤保险和生育保险:只由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位的缴费情况。第五十七条用人单位应当自成立之日起30日内，持营业执照、登记证或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

具体社保构成比例为:养老保险:单位每月为你缴纳21%，你自己缴纳8%；医保:单位每月为你缴纳9%，你缴纳2%加10元大病统筹(大病统筹主要管理住院)；失业保险:单位每月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；工伤保险:单位每月为你缴纳0.5%，你自己不用出一分钱；生育保险:单位每月为你缴纳0.8%。

你支付8% "五险一金"进行深度分析。上班的一定要看。我相信已经工作的哥哥姐姐们都很关心自己缴纳的社会保险...仔细看“耐心”...首先绝对有用。大家要认识到，社会保险是一种比商业保险质量更好的保险...原因如下:(1)社会保险是不以营利为目的的国家福利保障事业...而商业保险是为了盈利...一般来说，商业保险的收费要比同规格的社会保险高很多。(2)社会保险比普通商业保险覆盖更多的方面...商业保险一般只覆盖医疗或养老...社会保险一般可以同时保五险。

五险一金是按比例缴纳的，各地住房公积金应缴比例不同，无法计算。五险 一金一般一个月几百到几千元。五险 一金是国家强制规定的，以个人上一年度月平均工资为基数，各地可能略有差异。公司需要每月为员工申报五险 一金的正确缴费基数，以保证五险 一金的正常缴费。五险 一金的缴费基数以上一年度职工平均工资或入职第一个月的工资为基数。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳的社会保险费和社会保险待遇的重要依据。有上下限，具体多少要看各地区的实际情况。

五险 一金的缴费基数以上一年度职工平均工资或入职第一个月的工资为基数。五险:2000×8%×2%×0.2% 204元；不同公司的住房公积金要根据实际情况计算，缴费比例如下:养老保险:单位20%，个人8%(自缴入个人账户)；医疗保险:单位10%，个人2%(个人自缴入个人账户)；失业保险:单位1.5%，个人0.2%；工伤保险:单位0.52%，个人不缴纳；生育保险:单位0.8%，个人不缴费。