2015统筹交多少钱,统筹最低交多少钱一个月

2015年个人养老保险交多少钱，取决于你的养老保险缴费基数，然后你就可以按照比例计算出个人养老要交多少钱了。个人缴纳多少？1.2015年上海户籍和非上海城镇户籍的社保基数为2014年月平均收入(即2014年12月至2014年12月缴纳的税前工资总额除以12)，医保统筹费用多少？您好，城镇职工医保:门诊年报销限额:2万元。

这个问题其实没有具体的答案，因为每个省、自治区、直辖市的经济发展水平不一样，而且差别不小。统筹账户的金额也不一致，每个人的工作单位和工资也不一样。所以，交了15年社保，退休后每个月能领到的具体金额也是一样的。统筹账户里的金额不一致，无法具体算出你交了15年社保能拿到多少钱。毕竟需要具体案例来计算。

先说基础养老金。基本养老金退休时，当地上年度职工月平均工资÷2×缴费年限×1%。从这个公式中我们可以知道，基础养老金的水平取决于同一缴费年限下个人的平均缴费指数。个人平均缴费指数是其实际缴费基数与社会平均工资之比的历史平均值。先说个人账户养老金的计算公式，我账户中的个人养老金金额是按照月数计算的。

城镇户口个人养老保险是灵活就业人员的养老保险。实际缴纳是你申报收入的20%，申报收入必须是上一年度社会平均工资的60%-300%之间。实际上，社保机构一般是按照社会平均工资来确定缴费基数的。比如你当地社会平均工资每月2000元，你需要每月缴纳400元，根据上一年平均工资调整缴费基数。从开始缴费到退休，最低缴费必须满15年，退休后可以按月领取养老金。当然，缴费时间越长，退休后养老金越高。

大部分员工只知道会从工资里扣社保，但不清楚扣多少，交哪个社保。其实社保缴纳比你想象的要少很多。工资里扣什么社保？员工的基本社保包括五险，但个人只有养老保险和医疗保险是强制的。其中，养老保险缴费率为8%；医疗保险的缴费比例为2%；失业保险缴费率0.5%左右(部分地区农村户口不允许缴费)。换句话说，当一个人正常工作并缴纳社保时，工资中的社保缴费只会占工资的10%左右。

您好，城镇职工医保:门诊年报销限额:20000元。住院年度报销上限:30万元。重大疾病:自付医疗费用超过上年度本市城镇居民人均可支配收入的部分，实行分期计算，累计支付。5万元以下，报销比例50%起，5万元以上，报销比例60%起，无上限。城乡居民医保:门诊年报销限额:3000元。住院:20万。[摘要]医保统筹每年能报销多少【问题】您好，城镇职工医保:门诊年报销限额2万元。

320元2022年的医保缴费标准是每人一年320元，下个月开始缴费。关于2022年城乡居民医保缴费的通知，要做好2022年城乡居民基本医疗保险费集中征缴工作。集中征缴时间为2021年9月1日至2022年12月31日，为城乡居民基本医疗保险费集中征缴期。

我们以灵活就业人员的社保为例。个人一个月要缴纳社保的金额计算方法如下:个人缴纳社保的金额，个人缴纳社保的比例*个人缴纳社保的基数。2015年6月至2016年5月期间，灵活就业人员月社保缴费基数(即缴费工资)最高为4372元，最低为2623元。参加城镇职工社保的灵活就业人员，可以缴纳基本养老保险和基本医疗保险两项社会保险费。基本养老保险缴费比例为20%，缴费基数按照全省上年度职工月平均工资的60%、70%、80%、90%、100%分为五档，参保人自主选择一档；

基本医疗保险缴费比例为5%，缴费基数统一为上年度全省职工月平均工资的100%，即4372元；由此每月缴费218.6元，加上重疾统筹金10元，每月医保总缴费228.6元。需要提醒的是，以上个人一个月要交多少社保的计算数据，仅供参考！个人社保缴纳政策各地不一样。详情请咨询当地社保局。

1。2015年上海户籍和非上海城镇户籍的社保基数为2014年月平均收入(即2014年11月至2014年12月缴纳的税前工资总额除以12)。2015年社保基数上限:16353元(比去年增长8.2%)，2015年社保基数下限:3。270元(比去年增长8.2%)社保企业缴费:35%*社保基数(21%养老保险 11%医疗保险 1.5%失业保险 0.5%工伤保险 1%生育保险)社保个人缴费:10.5%*社保基数(8%养老保险 2%医疗保险 0.5%。

交多少取决于你的养老保险缴费基数，然后你再按照比例算出个人交多少。社保缴费比例1。养老保险单位20%，个人8%；2.医保单位7.5% 2.5，个人自付2% 2.5重疾统筹；3.失业保险单位2%，个人1%；4.工伤保险单位0.5%；5.生育保险单位0.6%。比如养老保险的缴费基数是4000元，单位给你4000 * 20% 800元，4000 * 8% 320元。

一般来说，养老保险:单位缴费率20%，职工个人缴费率8%。医疗保险:单位缴费率8%，职工个人缴费率2%，失业保险:单位缴费率2%，职工个人缴费率1%，其中农民合同制工人不缴费。工伤保险:根据行业风险程度确定单位基准费率，基准费率控制在0.5%-2%之间，并根据相关情况定期调整，职工个人不缴费。