月薪5000社保扣多少钱,深圳月薪5000社保扣多少钱

比如工资是5000元/月，要交的保费是:医保:5000* 2% 100元，单位5000* 8% 400元；5000每块工资交多少五险一金法律主观性:1。5000五险一金交多少5000工资扣除五险一金后，住房公积金按最高比例计算，剩下工资66。

法律分析:缴费基数应为5000元。养老保险:个人8%，5000*8.00医疗保险:个人2%，5000*2.00失业保险:个人1%，5000*1%0.00基本住房公积金。5000*5P.00总支出:扣除四项基金后800月薪:4200扣除个人所得税:(42003500)*3%1税后月薪:4179法律依据:

公司参保时以实际工资为缴费基数。医疗保险根据公司购买价格社保，计算如下:个人2%，公司8%；养老保险:个人8%，单位20%；失业保险:个人1%，单位2%；工伤保险:无个人，单位1%；生育保险:无个人，单位1%；公积金:个人3.5%，单位3.5%。工伤、生育保险费用由单位承担。比如工资是5000元/月，要交的保费是:医保:5000* 2% 100元，单位5000* 8% 400元；

法律主体性:1。5000五险一金多少钱5000工资扣除五险一金，住房公积金按最高比例计算，剩下工资5000× 8%。缴费比例如下:养老保险:单位20%，个人8%(自缴入个人账户)；医疗保险:单位10%，个人2%(个人自缴入个人账户)；失业保险:单位1.5%，个人0.2%；工伤保险:单位0.52%，个人不缴纳；生育保险:单位0.8%，个人不缴费；住房公积金:单位和个人比例为512%。单位交什么，个人就交什么，单位和个人交的都进入个人账户。

我们知道“五险一金”这个名词大家都不熟悉，员工收入也要交社保，但是怎么扣不清楚。那么5000元工资需要扣多少呢？下面我来解释一下相关内容，供大家参考和学习，希望对你有所帮助。1.5000元工资社保养老保险:个人8%，5000* 8%医疗保险:个人2%，5000* 2%失业保险:个人1%。

5000*5%总支出:扣除四项基金后800月薪:4200扣除个人所得税:(42003500) *税后3%月薪:4179二、企业如何为员工办理五险？社保开户后领取社保登记证，开户后领取单位公积金登记号。(2)增减员工的单位必须每月将企业新增员工加入本单位的五险一金账户。

【法律分析】:工资为5000元的五险一金个人要交1110元左右。其实五险一金的多少和城市、单位缴费比例、缴费基数都有关系。支付的算法如下:1 .养老保险，单位20%，个人8%(自缴入个人账户)；2.医疗保险，单位10%，个人2%(个人自缴入个人账户)；3、失业保险，单位1.5%，个人0.2%；4、工伤保险，单位0.52%，个人不缴费；5、生育保险，单位0.8%，个人不缴纳；6、住房公积金，单位和个人的比例都是512%，单位交什么比例，个人交什么比例，单位和个人都交，全部进个人账户。

法律主体性:工资每月4000元，那么要交的保费是:医保:4000 * 2% 80元，单位6000 * 8% 320元；养老保险:4000*820元，4000*12H0元；失业保险金:4000*1@元，4000*2?元；工伤保险:个人无，单位4000*1@元；生育保险:个人无，单位4000*1@元。

医疗保险由企业和职工共同缴纳，企业缴纳7。5%，个人缴纳2%；失业保险由企业和职工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险，由企业自行缴纳，企业自付1%；生育保险由企业自行缴纳，企业缴纳0。8%;企业补缴流程社保对个人:个人参保的，漏缴不能补缴，只有单位原因漏缴的才能补缴，补缴五险。

，扣除五险一金后得到5000，那么税前一共是多少？1，税前，是5千。应付工资6700元左右，2.如果我-15000，我要交多少五险一金？计算公式是什么？没有办法给你一个准确的数字，因为不同地区不同时间的缴费比例不一样，但是我建议你参考以下比例进行计算。实际工资应该是扣除五险一金和个人所得税后的工资，具体缴费比例以与当地社会管理局协商为准。