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1，农行待遇怎么样

农行待遇还算可以，但是金融企业普遍压力很大，尤其是已上市的银行（在此泛指国内银行，并非特指农行），请认真考虑自己的兴趣爱好再进行选择。

农行待遇怎么样

2，河南商丘农业银行待遇

年薪5万-9万。基础工资：中国农业银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，初入职的柜员，月薪3000元左右，持大专文凭的，参照公务员二十六级。持本科文凭的参照公务员二十五级。持硕士学位的，参照公务员二十四级。持博士学位的，参照公务员二十三级。从柜员升职至大堂经理后，月薪调整为5000元左右。升职至二级支行行长时，月薪调整为7000元左右。升任至一级支行行长时，月薪调整为8000元左，升任至分行行长时，月薪调整为10000元左右，总行工作人员平均月薪5800元左右。农业银行作为六大行之一，并且与其他行相比，其福利待遇是非常好的。

河南商丘农业银行待遇

3，农业银行职工待遇情况

在广大的县城，一个刚毕业的本科生是1500左右/月，工作3年后大约涨到1800以上，年底还有奖金，分红等等，工作3年的年收入大概在3万以上。反正只要是国家的单位，待遇都不错，福利好。有的国有单位每年都组织外出旅游，派发名牌西服，比如罗蒙西服。呵呵，这样算下来，就更多了。

农业银行职工待遇情况

4，农业银行待遇如何

农行之中，不同岗位的工资不一，待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金。1、基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如我们银行分成10个职级，据说工行是25级，每个职级对应不同的基础工资。2、五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。3、补贴：交通补贴每月500―2000多不等，职位越高越多，客户经理700左右，通讯补贴每月100―500不等。中餐补贴每月300左右，住房补贴，每个月1500左右，不过马上要取消了。4、绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。

5，农行怎么样工资待遇

参考：国内主要银行薪资待遇汇总薪酬福利：转正后6500/月，房补1500左右，软件开发部的会更高，不过一线职工的待遇较差。转正前可能只能拿到2000-3000，转正后就会有基本工资+绩效奖金+年终奖金+各种过节费。当然不同城市具体数目会有差异。职业发展：农行是升一级相当于企业升3级，所以难跳，而且竞争大，关系多。农总清华北大的很多。工作舒适度：在同等的薪酬下，农行的工作强度最低，工作压力最小，所以一直都被人戏称在农行工作有养老的嫌疑。至于好与不好都是见仁见智，喜欢悠闲生活不喜欢承受高压的人不妨考虑一下。中国农业银行每年秋季一般都会有校园招聘，是有编制的，一般针对应届毕业生，可以报考试一下。

6，农业银行本科生月薪多少

中国农业银行本科生员工月薪水平中国农业银行本科生员工的月薪一般在6000-8000元之间。具体薪资会根据工作岗位、工作地点以及个人表现有一定浮动。具体来说:1.总行和一线城市支行的本科生员工月薪会稍微高一些,一般在7000-8000元之间,甚至更高。二三线城市支行薪资会相对较低,6000元左右。 2.客户经理、柜面服务人员等前台岗位由于考验更高、工作强度也较大,所以薪资会高于后台的岗位,例如行政文员等。且通过考核表现优异者,年终奖金也会更丰厚一些。 3.入行时间越长,通过岗位晋升,薪资水平也会相应提高。农业银行提倡内部晋升,表现优异者会有机会升为高级客户经理、支行行长助理等更高级别岗位,薪资也会有较大提高。4.除月薪外,农业银行还提供各类津贴补助及年终奖金。例如交通补贴、通讯补贴每月约500元,年终奖金一般为5-8个月工资。实际收入还要高于月薪。 建议:1.可选择一线城市或总行的职位,以获得较高的起薪水平。后续通过岗位晋升,工资增长空间也更大。 2.性格外向、善于沟通的可选择前台客户服务岗位。通过良好的工作表现,可以较快获得薪资提高及各类津贴补贴。 3.工作期间,要积极主动,通过继续深造或内部培训不断提高自身业务能力与技能,以争取更多的晋升机会与薪资增长。 4.除薪资收入外,还要关注农业银行提供的各项福利待遇,以及年终奖金情况。这也是衡量整体工作收入的一个重要方面。农业银行作为国有大行,不仅提供良好的薪资福利,也提供广阔的职业发展空间。希望以上介绍可以帮助您对农业银行本科生员工的薪资有一个大致了解。如果您有任何其他疑问,欢迎回复咨询。我将为您提供详细与准确的解答与建议。此致 礼贺

7，农业银行待遇好么

农行现在不是改制了吗 以后不知道会怎么样但是目前嘛 相对别的银行比较轻松，人无压力小。不过一般的支行阿，分理处的话待遇比较低，分行待遇比较好
付费内容限时免费查看回答基础工资：中国农业银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，初入职的柜员，月薪3000元左右持大专文凭的，参照公务员二十六级;持本科文凭的参照公务员二十五级;持硕士学位的，参照公务员二十四级;持博士学位的，参照公务员二十三级。从柜员升职至大堂经理后，月薪调整为5000元左右;升职至二级支行行长时，月薪调整为7000元左右;升任至一级支行行长时，月薪调整为8000元左;升任至分行行长时，月薪调整为10000元左右;总行工作人员平均月薪5800元左右。2.福利：(1)五险一金(2)节日慰问金3、交通补贴、住房补贴。4.绩效奖金：(1)年终奖，不同职位年终奖的多少不同，柜员的年终奖大致为2-3w。更多5条
不太可能吧，工资两千，但是奖金就说不准了，奖金比工资多多了，我一个朋友也在银行柜台。不过是满辛苦额，下忙额，三天两头要考试的

8，农行好吗待遇怎么样

选择农行的三个理由： 农业银行是四大银行之一，国内网点最多，农业银行服务相当的到位和精准；竞争能力强大。 农行的资金雄厚，筹集成本低廉，它的存款付息率最低，但是其储蓄存款占比却最高，这意味着农行具有比其它银行更大的利润空间。其次，中国农业发展银行是我国的三大政策性银行之一，其主要职责是按照国家的法律法规和方针政策，以国家信用为基础筹集资金，承担农业政策性金融业务，代理财政支农资金的拨付，为农业和农村经济发展服务。在我国不断推进“三农改革”，促进普惠金融的全面发展阶段，中国农业发展银行的优势也更加明显。在这里中公金融人带广大应届毕业生了解一下农发行的各项优势和特点，从而针对性的备考是十分必要的。 一、发展前景广阔 近年来，社会主义新农村建设和普惠金融不断深入开展，农发行在承担农业政策性金融服务的职能也越来越明显，其整个发展前景也是非常广阔的。而商业银行由于受到互联网金融和金融机构多元化的不断发展，市场竞争还是非常激烈的，特别是存贷款业务的压力是非常大的，如果个人指标不能圆满的完成，那么在以后商业银行的职业发展中可能会受到影响。 二、福利待遇优厚 农发行是不以盈利为目的的政策性的金融机构，其性质更像公务员或者事业单位，平时工作相对规律，心态也相对轻松。只有对公业务，没有个人业务，也没有存款指标压力，对于一般的员工也不需要用自己的渠道去拉贷款，业务大多还是自己找上门来的，因而工作相对稳定，可以兼顾生活和工作。 福利待遇方面整体较好，有基本工资（较高）加绩效（较低），还有年终奖，季度奖，公积金收入整体介于股份制银行和公务员之间。相较商业银行比，基层福利收入整体比商业银行待遇好，偶尔加班也会补休。 三、报考条件宽泛 农发行分为总行机关，省级分行机关，二级分行机关，县级支行。报考总行机关和省级分行机关要求具有硕士研究生及以上学历、学位或国内外知名高校全日制大学本科学历，而报考二级分行机关，县级支行具有全日制大学本科及以上学历即可，边远地区例如：报考西藏、青海、新疆等边远地区县级支行的本地人员学历可放宽至全日制大学专科。 就报考岗位而言，每位应聘者最多可以填报2个岗位（总行或同一省级分行辖内的招聘岗位限报1个）。就报考要求而言，一些二级分行机关和县级支行往往对于英语四六级不做硬性的要求。就报考学生类别来看，应届毕业生和上届未签订劳动合同的毕业生都是可以报考的，这样就更加拓宽了报考的范围。

9，中国农业银行的待遇如何

不同支行，不同网点，不同工作岗位，不同的工作完成状况，加上所在机构具体的考核方式，怎么回答你呢。貌似这工作不错，加起年终奖，不会低于当地平均水平的，但你也别期望太高，至少农行的工作比较轻松。当然你要是上进，也有你干不完的工作。我就是农行的，我们成都这边的总体感受是，待遇不咋地，特别是普通员工，跟私有银行和外资银行就不要比了，和其他三大行比也不咋样，说是股改，好多东西都还没有理顺，也没有看出什么变化。农行人员多，老龄化又严重，制度又比较死，希望以后慢慢转变。一楼说的，压力大，在农行还不至于，官商思想依旧比较严重，压力可能算的上中国金融行业里垫底的，即使压力大也是领导压力大，到了那职位再说吧。二楼的，我做梦都希望他说的是事实，哈哈。三楼的，你说的我相信是真的，因为在全国农行系统，由于一些特殊原因，苏州分行的地位和各个省分行是差不多的，你说它能不好吗？
不同的地方待遇不一样。金融业压力大一点 但收入会高一点。总体来说会高于平均水平。
各地差别很大哦想苏州在四大行中农行应该最好了
目前四大行中第一
这个都不一样的哦，都是按计价和绩效算的，网点效益好一个月几万也是有的，不行的几千也正常，农行主要关注的不是工作，因为工作还可以，最大困难是很辛苦，我是天津农行的

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