养老金增长率怎么算，企业退休职养老金提高百分之十是怎么计算的
来源：整理 编辑：理财网 2023-07-22 14:17:29
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1，企业退休职养老金提高百分之十是怎么计算的
按照平均工资增加10%，估计2000元以下工资的比例会加得多点，3000元以上工资的比例会加得少点。
2，事业中人退休工资公式中的增长率是怎么算的
退休工资有具体的标准，请找你单位负责工资的同志让他给你算算即可。增长率=（末期/初期）^区间数-1比方：2008年工资收入25000,2009年30000,2010年33000.平均增长率=（33000/25000）开3次方-1=9.7%excel中的公式编辑为：=（a4/a2)^(1/3)-1a4单元格33000a2单元格25000 1、2007年平均工资：93000000÷2000=46500元 2、2008年平均工资：80000000÷2300=34783元 3、2008年平均工资增长率：34783元÷46500元-1=0.748-1=-0.2520 增长率为：-25.2%。(即只有原来的74.8%)
3，企业退休职工养老金上调10怎么计算
这个只是宏观意义上整体、平均上调10％，个人而言的话就不一定是10％了，计算的话因每个省、每年的调整细则都不一样，需要对应当事人养老保险关系所在省当年度的调整细则及当事人个人基本情况进行计算。 2015年元月份，人力资源和社会保障部宣布开展自2005年以来的全国企业退休人员第11次调整养老金工作，企业退休人员养老金整体平均上调10％。各地已于一季度依据人力资源和社会保障部的指导意见、结合本省具体情况制定了各自2015年企业退休人员养老金调整办法，并陆续实施到位。个人的增资额度及其计算过程需要对应本省本年度政策及个人基本情况具体计算。国家已经出台政策，按人均10%左右调整，具体细则由各省人社部门制定。每个人调整幅度根据细则计算。
4，2009年出台的大连市企业退休人员养老金增长如何计算
是根据工资增长、物价、养老保险基金和财政承受能力等情况，以当地企业退休人员的养老金水平和上年度企业在岗职工平均工资增长率的一定比例确定。
1000元+100元+40元=1140元，其10%对2008年12月31日前已按规定办理退休手续的企业退休人员养老金进行调整，平均增幅为10%。调整后我市企业离退休人员人均养老金达到1283元，位列全省第一。具体调整办法和标准为：
1.退休（职）人员符合国家、省规定的缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限），每满一年（不足1年按1年计算），每人每月增加2元。
2.退休（职）人员符合下列条件的，分别再按以下标准增加养老金：
（1）符合劳人险[1983]3号文件规定的建国前参加工作的退休老工人，每人每月增加100元。
（2）1953年12月31日前参加工作的退休人员，每人每月增加50元。
（3）1954年1月1日后参加工作、2005年12月31日前退休的人员，每人每月增加48元。退职人员每人每月增加45元。
（4）2006年1月1日至2008年12月31日期间退休的人员，每人每月增加20元。退职人员每人每月增加15元。
3.符合下列条件的人员，分别再按以下标准增加养老金：
（1）具有正高级职称的退休科技人员，每人每月增加60元；副高级职称(含高级技师)的退休科技人员，每人每月增加50元。
（2）原工商业者退休人员，按以上对应标准调整后，每人每月再增加30元。
（3）2008年12月31日前，年龄满70周岁以上（含70周岁）的退休人员，每人每月增加20元。
4.符合人事部、财政部《关于印发〈完善艰苦边远地区津贴制度实施方案〉的通知》（国人部发[2006]61号）范围的艰苦边远地区企业退休人员，每人每月增加30元。
关于2009年调整企业退休人员基本养老金的通知 各市劳动和社会保障局、财政局,省直各有关单位: 按照人力资源和社会...2008年12月31日前已按规定办理退休(职)手续的企业退休(职)人员,从2009年1月1日起调整基本养老金. 二、调整办法和标...
5，2010潍坊退休金增长计算方法
你好，我就是潍坊某市的社保人员，根据省文件规定，潍坊市2010年度企业退休人员待遇调整方案如下：
一、普遍调整
94.50+4.4%乘以调整前月养老金
二、适当提高
1、副高级职称 +50
2、1953年前参加工作 +40
3、2009年满70-75岁（不包括75周岁）、75-80岁（不包括80周岁）、80岁以上分别增加20、30、50
4、2009年正好满70、75、80的再增加70、40、60
5、其他条件估计潍坊市没有符合的
谢谢。一、新基本养老金计发办法适用人群参加了企业职工基本养老保险，2006年1月1日及其以后符合按月领取养老金条件并经劳动保障行政部门批准退休的人员。 2006年1月1日以前已经退休、退职的人员，不适用新的基本养老金计发办法，仍按原规定发给基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。
二、按月领取基本养老金的条件实现按月领取基本养老金必须同时符合以下三个条件：
1．参加了企业职工基本养老保险，并按规定缴纳了基本养老保险费；
2．达到法定退休年龄；
3．按月领取基本养老金缴费年限条件：缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）累计满15年及其以上，其中：1996年1月1日以前参加工作（或参加基本养老保险），2006年1月1日至2010年12月31日期间达到法定退休年龄的，缴费年限累计满10年及其以上。
二、按新办法计算的基本养老金的组成部分
1．1996年1月1日及其以后参加工作（或参加基本养老保险）的人员：基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金
2．1996年1月1日以前参加工作（或参加基本养老保险）的人员：基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＋调节金（2011年1月1日及其以后退休的人员不再计发调节金）
四、基础养老金计算方法基础养老金＝（本人退休时上年度全市城镇经济单位在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均工资）÷2×缴费年限×1％
五、个人账户养老金计算方法个人账户养老金＝本人退休时基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数公式中的计发月数按国家规定执行。退休时年龄越大，计发月数越小。
六、过渡性养老金计算方法过渡性养老金＝（本人退休时上年度全市城镇经济单位在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均工资）÷2×本人建立个人账户前缴费年限×1.4％
七、调节金计算方法调节金＝70元×计算比例（各年度计算比例详见下表）退休年度 2006年 2007年 2008年 2009年 2010年 2011年及以后计算比例 90％ 70％ 50％ 30％ 10％ 0
八、除全市城镇经济单位在岗职工月平均工资增长因素外，影响基本养老金计发金额的其它因素
1．缴费年限。在同等条件下，缴费年限越长，基本养老金计发金额越高；
2．缴费水平。在同等条件下，缴费水平越高，其基本养老金计发金额越高。
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