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1，在银行工作工资一般多少钱

明的3千、暗的不确切。

在银行工作工资一般多少钱

2，银行工作人员工资一个月多少

900元到1700元（没有包括各种福利）包括福利的话最底也有1900元。

银行工作人员工资一个月多少

3，工商银行工资是怎么计算的

就是基本工资和绩效工资 不是同个时期开的（比如工资中旬开 绩效就月末开）基本工资就是银行定的 绩效工资是跟你业绩挂钩的 比如一天办理的业务笔数 揽存 开卡卖理财保险等给你的提成 具体怎么提就是内部的事了

工商银行工资是怎么计算的

4，徽商银行运营管理部待遇

安徽某县城支行：工作刚满一年，柜员：月基本工资：2700（到卡工资），各种油贴房帖车补等平均每月2000，公积金自己+银行约1200每月，三节（元旦、端午、中秋）约1.5万每年，季度奖约5000-9000每季度，年终奖15000-30000每年，此外平时有些拓展活动部门聚餐等都有抽奖或者礼物，中奖率很高也算是不错的收入，生日、妇女节五一劳动节等等会有一些卡，总体金额较少，平均一年15万+，其他岗位据我所知部门经理类15万+，技术类15万，+审计类：20万+，县级基本都是这个水平，再高也不大可能，有工资单为证
徽商银行（当然包括六安分行）现在实行的是密薪制，管理岗位分为1.2.3类，人力资源部属于2类岗，办公室、科技信息部和监察保卫部属于3类岗，2类岗工资比3类岗工资高出10%左右。这个回答你满意吗。要是在徽商银行当个支行行长或部门经理，那收入就不得了，比普通员工要高出10倍左右。
应该不会太低

5，银行工作的员工的工资有多少

银行工作的员工的工资每个地方是不一样的，一般情况如下：交行：刚进来1800月，有500补助，节假日、季度、年终都有奖金，各类礼品。业绩压力不大，能做信贷提成很高。总的下来第一年50000～55000。 招行：各个支行效益不同，待遇略有区别。但肯定在50000以上。具体如下：基本工资1400，月奖1000～1500，所以每月可以稳定在2600左右。季度奖和年终奖不能肯定，少的1500，多的10000。 每年五节，春节，行庆，五一，十一，元旦均有过节费。 6月和12月双薪。 社保、公积金、年金均好，但对新人意义不大，适合养老。 总的下来，少的能拿5W,多的在7W以上（极少数）。建行：业绩好的支行，第一年可以到65000。中行和农行：50000～60000。 浦东发展银行 9000人， 为员工支付的现金 10亿 人均11万半年民生银行 7000人， 为员工支付的现金 10亿 人均14万半年招商银行 18000人， 为员工支付的现金 20亿 人均11万半年华夏银行 9000人， 为员工支付的现金 10亿 人均11万半年工作4年，月工资定为3200，扣除公积金和其他7788的东西，实际发到手的只有2500左右。公积金每个月累积为1400，每个月500左右的误餐补贴。一般的福利，只有在过节的时候才发1000左右的过节费，其他的时候，也会发一些不知道什么名目的费用，从500-2000不等，当然，领导的更多，有时候其他名目的钱拿到手差不多5000块。年底发的钱，也不多，普通员工大概1.5W--2W，不超过2.5W。 银行的工作可以用“悠闲”来形容，没有任务，可以休假，上班轻松。 四大银行的待遇也不象大家说的那么好！当然，其他股份制银行的外资银行的工资，相对来说，他们的工资会高很多。 营业室一般的正式工基本工资1200元，加上各种福利一个月能拿3、4000多块钱，会计经理能拿5000多块钱。市场室可就不一样了，只有基本工资800、1000，其他的全是拉存款的奖金，一个好的客户经理一月能拿7000多，差的就2、3000多块钱，关键由存款决定。 总的来说：待遇好点的银行一线人员不算福利和年终、大假期，虽然基本工资定得并不高，但每月拿到手的应该在4000多，客户经理之类的小管理层6000是正常的，要是把一年的福利和无缘无故的发的钱算在一起，一线人员年平均：7000元-8000元月，也就是说年实际收入约为8--10W上下。客户经理浮动比较大一些，有些也就是普通一线的收入，有些就有几倍多。 国有银行同职位的收入和福利不一定都比商业股份制银行多，商业股份制银行更机动灵活一点。效益好的福利会更好。 深圳银行的收入肯定比内地好很多，当然只从绝对数字上说，物价等不计。象成都武汉这样的城市，一线刚进去做的员工，年收入也不会少于30000，深圳这个数字基本上可以翻1倍。 在深圳的银行，一线，干了没几年，一般能拿到7、80000是正常的。再低？那你得努力；再高？少数，不多。

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