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1，中国平安保险的业务员是怎么提成的

按你上什么单子啊，险种不同提成也不一样（基本都在%30左右），第二月发第一月的去工资中国银行拿工资。培训连同考试大约300块吧

中国平安保险的业务员是怎么提成的

2，中国平安保险工资有底薪吗如果卖出去保险了提成怎么提啊

第一年，FNA， 都有最高3000底薪的， 当然这个根据你业绩来的。 具体险种不同，提成不同，有百分十三四十的， 也有几个点的。
有
级
有，根据业绩提成
20 __50个点
平安保险底薪看得出你所应聘的属于销售相关工作。不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。 就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，你肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢？ 另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。 在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品” 保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。

中国平安保险工资有底薪吗如果卖出去保险了提成怎么提啊

3，我想做保险公司业务员问一下工资怎么算提成多少特别是6年期

底薪是1500元左右，不过是跟你的业绩挂钩的，没有业绩就没有底薪。
平安保险公司一般新入司业务员是有底薪的，不知现在是1500还是2500，不过是跟你的业绩挂钩的，没有业绩就没有底薪。半年后就没底薪了。在这期间你下面如果还有业务员就可以拿管理津贴（以不同的职级算）。提成10～35%不等，以销售的产品和缴纳保费年数定，缴费期越长提成越高。
现在保险电销部门是无责任底薪~1500，提点比较低，都是点5~然后拿奖金啦~~~
个人险。。 底薪基本上都是有责任的底薪 就是完成多少多少业绩 才能有底薪的不过有几家公司会在前3个月或者前半年有无责任的底薪 一般在1200-1800之间 不会太高的至于佣金的话 期交20年的 一般在年缴费的30%左右 短期缴费的分红一般也能有10%左右
你好！个人险。。 底薪基本上都是有责任的底薪 就是完成多少多少业绩 才能有底薪的不过有几家公司会在前3个月或者前半年有无责任的底薪 一般在1200-1800之间 不会太高的至于佣金的话 期交20年的 一般在年缴费的30%左右 短期缴费的分红一般也能有10%左右希望对你有所帮助，望采纳。

我想做保险公司业务员问一下工资怎么算提成多少特别是6年期


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