在银行上班需要什么，去银行工作需要什么准备

本文目录一览

1，去银行工作需要什么准备
2，进入银行工作需要什么条件
3，想进银行工作必须要什么
4，到银行工作要准备些什么
5，进入银行工作部门需要什么条件

1，去银行工作需要什么准备

最好是金融专业，有一定会计基础，良好的心态和人际关系，如果能考取银行方面的一些从业资格证更好。

如果已经确定找到了一份银行的工作，确实是要恭喜你。关于需要做哪些准备。这取决于你的工作岗位。个人认为，不论做什么工作，良好的工作心态和工作态度是最好的准备。

去银行工作好啊恭喜啊想升职必须的是要有会计证可能还会要银行从业人员资格证这个证可能暂时还不要会计证你可以边工作边考不急其他的就是你的身份证毕业证档案有其他的资格证最好都可以给银行他们会帮你保存直到你离开银行证件越多对你以后升职越有帮助

去银行工作需要什么准备

2，进入银行工作需要什么条件

进银行还不想做柜员很难起步啊。。现在招新员工绝大多数都是从柜员开始做的，因为这是基础，对以后的发展绝对有好处的。银行从业资格证在找工作的时候倒是没什么必要的，我们这的人都没有，还没有会计从业资格证有用呢。。。你若想从事高端点儿的工作，那银行从业资格证又是远远远远不够的。。

条件一般是大学本科以上学历，会计、金融或外语专业，男生、硕士、海归有加分。银行大致可以分成几类工农中建（国有商业银行）：要去工作一般是有门路就可以了。参加考试进去工作的，非常有可能会分在分理处或储蓄所做柜台工作。中小商业银行（招行什么的）：一般会择优录取。地方银行（各地的商业银行什么的）：感觉录取的标准会低于中小商业银行。考试会考：外语、会计、金融、办公软件使用等。但考试结果只是一方面，重要的是面试。面试和其他公司没什么区别，要看老板个人的喜好。我觉得别显得太张扬，也别太内向比较好。而且，因为银行工作的特殊性，可能会对人的耐心、责任心或道德有更多的考虑。

说实在的，那个证没什么用。不想从事柜台的话，只有省行、总行机关了，支行是不会一上来就让你做机关的，但是你是校园招聘，肯定最终是会离开柜面的，也许机关，也许对公客户经理。省行机关要求比较高，学校最重要，研究生也重要（多数研究生还是要做柜员的）。你如果去银行，是正式员工身份的，银行里好多种身份的，国有银行种类更多。就看你学校和你运气了。银行工作都大同小异，都是从新学习，不用因为专业而遗憾，专业队银行用处有限。

进入银行工作需要什么条件

3，想进银行工作必须要什么

一、进银行主要有两种途径：1、校园招聘，这是最常规也最容易的办法。2、社会招聘，有大规模存款资源的人，基本上比较容易在银行找到工作。二、银行招聘的公开条件：1、在专业方面，银行的要求并不是很严格。2、学历的硬性标准非常严格，如果写明招硕士，那本科以下的基本就不考虑了。另外，很多银行都写明非211工程学校不招，或者非某几所学校不招等。这些标准，通常在筛选简历的时候还是比较严格的。3、是英语四、六级。绝对的硬性标准，没商量。虽然这个标准人人都知道不合理，但是所有单位都这么要求。4、至于其他标准，比如表达能力强、善于沟通等，这些条件基本上很难通过简历来判断，所以只要在简历上写上具备这些条件，基本就能过关。

一、招聘核心条件：　　1、学历：全日制本科以上学历；　　2、专业：经济类、金融类、财务类、管理类、法律类等专业为主，　　个人条件突出，具备相关的经济、金融、财会等知识，有发展潜质的　　其他专业毕业生也会适当考虑。需要说明的是，有些岗位对专业有　　特别要求，有些岗位不限专业。　　3、素质：良好的心态、高度的自律性；良好的解决问题能力、组织协调　　能力、沟通能力、团队协作精神；愿意接受新鲜事物，有创新意识、　　有持续的学习意愿。　　二、银行招应届生的公布标准一般要求本科学历以上，英语过关，专业对口（不光只是金融专业其他岗位也要求计算机、法学等职位）但实际上每年申请银行的人特别多，所以在大学四年的各项指标如果都很优异，这包括成绩好、有实习经历、当过组织者，甚至体育好，都可能帮助比别人具有有更多的竞争力；资格的话，金融方向有银行从业资格证最佳。　　三、一般国有银行或者比较好的商业银行每年都会在高校进行校园招聘，这个机会一定要好好把握，（尤其是如果家里没有什背景的话，因为这种招聘比较公正，一定要本科生才能参加）而且通过校园招聘进去的员工都是正式工，不是合同工，薪酬和待遇是完全不一样的。只要复习一些会计方面的东西，数学语文一般都不会很难得，英语要再抓一抓，尤其是如果要去中国银行的话。　　四、如果错过了校园招聘，还是有机会，因为农村信用社，还有一些商业银行都会在年初招聘的，但是这种招聘暗箱操作比较多，商业银行都是要拉存款的，所以如果家里有背景，能够承诺每年在银行存多少钱的话，一般笔试和面试什么的都是走过场，而且岗位一般是客户经理，不是柜员。但是如果本身就很有实力，那么银行也一定会招的，但是进去之后一般都是当柜员。

想进银行工作必须要什么

4，到银行工作要准备些什么

网络转载过来人、hiall、求职菁英社（银行内部推荐）第一、要多了解招聘信息；经常到网上或者同过银行的其他人得知招聘的消息，知道了就有所准备。第二、重点把握好大四，也就是所谓的称作应届毕业生的那一刻起，大概从9月-下一年的7月，是你的黄金时间，切记！！而最重要的时期就是10月-5月，再具体点，就是你临毕业前的冬天和下一年的春天，这个时候，是银行广泛招兵买马的时间。目前你有一个优势，“应届毕业生”。很珍贵的，如果这个时间你没有抓住，那你就在变成往届之后，在没有任何和经验的时候很难进入银行了第三、准备好需要的东西，主要是简历，必须制作的有优势，这样赢得更多的面试机会。一个电脑必须在你需要的时候能出现，主要通过网站进行报名，因为银行很多，公布信息的时候，你必须第一时间知道。研究好银行经常考得面试问题，准备好着装，有一套职业女士西服，白衬衫，和一双说的过去的色皮鞋。最后，至于你现在准备什么考试，证件，对于一个应届生来说，银行不需要太多，除了学历，还有一些专业证书，比如英语、会计资格；但这些不是绝对的。不同专业到银行就像是千山万水汇入大海一样，都要重新学习业务，进行银行等金融相关的考试，比如理财师证书、反假币证书等大可没必要进行那些苦练，从时间上已经来不及考什么，主要的还是别让任何一个招聘机会错失就是你当前研究的问题。最后再提醒你，国内最好的银行推荐--浦发银行、民生银行、招商银行、兴业银行外资银行就不用说了都还是不错的中资银行就去上述几个，其他的要么待遇不好，要么讲究多，国有四大银行只有中国银行还可以，其他的一年挣得还不如浦发一个月挣得。当然国家监督银行那种你要能进去就更不错了问题补充---非正式编制要转成正式编制的话，是不是很难？几率高吗？如果是应届毕业都是可以顺利的按照计划转正的，除非你不是按照这条路进去的话。转正相对根据个人表现而定，这个担心多余，因为只要你有经验，可以选择到下一个银行作正式的，银行收入毕竟现在还是颇丰。有必要为之一搏。所以你的问题问的就本身是矛盾的。进入银行，他们都培训什么内容根据不同岗位制定，但主要的都得有银行的基本业务理论。银行招聘，比较看重哪方面的要求，基本条件是什么呢？银行需要的是形象好，有自信，聪明，适应压力，学习能力强的人。当然有的需要拉存款，有的不需要，主要看银行与岗位相信你在得到很多面试之后，肯定会有结果的，祝福好运

最好要有关系

其实也没有特别要准备的要注意区分一下各类银行四大银行，其他的我不是特别清楚，不过中行比较不会拘泥于专业，一些不相关的专业，比如你学物理，只要达到它的要求，他也要。一些非四大或地方性银行，比如民生、深发展、浙商、浦发展，感觉比较重视专业，喜欢金融的。光跟经济沾边，比如国贸之类，有的时候他还不要，哎…… 所以一定要多学习点金融方面的知识。英语很重要，银行喜欢英语好的，所以尽量多考点证。还有简历上，如果学习成绩好，也比较吃香。尽量穿正装，一副很职业的样子，打扮的精神、漂亮点，女生化个淡妆，有用！我参加的银行面试，基本都是现场收简历并进行简单面试看你比较顺眼，就过了第一关，这一关不好过，淘汰的比例很高的。所以把自己收拾得利落精神很重要。如果能考个注会之类也是比较好的，银行比较喜欢。以后可以慢慢考金融分析师，理财师之类的。银行从业资格证不忙考进了银行再考，不然多早就考了也没有什么用，不划算。祝你好运！

5，进入银行工作部门需要什么条件

不一定学财会专业才能进银行工作。看您准备做哪方面的工作，因为银行有不同的职能部门，例如：房屋信贷部、综合结算部、营业部、人力资源部、家园文化部………… 如果您只是做普通的柜台工作的话，上书店买本《银行会计》看看就可以了。等你真正进入银行了，会进行系统的培训，上岗会有人手把手教你一段时间。银行的工作很简单的。在我实习的银行，可以看到金融圈中人们忙碌身影的一个缩影。人们都说金融领域的人工资待遇好，但他们却很少谈及这里的人工作的辛苦。我所在的零售银行部主要是负责个人业务的。就拿住房贷款来说，这些年，楼市趋于缓和，买方者更是犹豫观望居多，来银行申请贷款的业务也就相应减少。但是储蓄量的增加，势必带来贷款指标的攀升。为了能够解决贷款业务不足的问题，几位老师不得不每周抽出几天来跑楼市。在那些油嘴滑舌的售房人员间寻求合作的可能。为了减轻几位老师的工作负担，我的工作之一就是帮助几位老师在网上检索合适的房源，统计房源信息，并作出初步筛选，为他们上门联系打下基础。其实金融领域的工作，并不是简单的笔头演算或是随意的指点投资，必须要做好信息搜集的充分的前期准备并加之在实践中下足功夫才有机会做好工作。市场竞争的激烈，使得机遇与把握机遇的能力更为明显地凸现出来。在金融领域更是如此。几位老师一周跑下来，往往效果未必很好；但是这样下功夫确实必不可少。至于金融工作的创新性，和其他工作差不多。在很大程度上也是一种重复劳动。虽然可能面对的客户有所变化，但是那些工作流程、表格填写、档案整理都是几乎不变的过程。要想保持新鲜感，这是比较困难的。但是如果能够努力在这种重复中寻找一点变化，寻找一份欢乐，也不是不能够的。你的每一个储蓄客户都有可能成为你的贷款客户，你的贷款客户也往往可以被你发展为储蓄客户。当你面对那么多不同的人，他们的不同经历都会带给你一丝新鲜感。但是，当了解了客户的信息后，他们对于金融系统的人来说是什么呢？朋友？金矿？或是两者的混合体？这个月存了款，帮助你完成了一部分指标，下一次当你完不成指标时，还要打电话去好说歹说争取客户更多的存款。做多了，或许就能比较好的处理好这种复杂的关系了。毕竟这是一份职业，一份需要与人打交道的职业。其实在银行工作，并不需要很高的学历，只要有较强的领悟力和动手能力就可以了。很多学历不高的人在银行里的业务能力都很强。而不少本科生，只是把银行作为一个过渡阶段，在银行中学习各种金融知识（本科院校的学习对银行的实务涉及的很少），将银行获得的资历和关系作为进入新单位的奠基石。招聘消息你直接可以进入四大行的网站就可以看见他们的招聘信息。现在的股份制银行都是有存款业务的，这个存款是跟你的工资挂钩的。如果你的存款多的话也就是你的工资要比别人的高。四大行好像暂时还没有这个挂钩但也是有存款要求的。各家银行情况不同,像有的国有银行,很爱大规模招聘应届毕业生,这时人力资源部就主要承担筛选的职责。但高管人员一般可能是事先确定好的。有关系的人也有，但并非全部都是。所以要看你应聘哪家银行的什么职务了，如果是一般职员的话，有相关专业的本科学历，本身的综合素质又不错的话，应该能被选中。另外，面试很关键，一定要穿着得体，言谈稳重大方，问题不会答没关系，关键是要表现出你的成熟自信，应该是有希望的。当然，某些岗位可能对应聘人员有特殊要求，比如手中要掌握一些客户，或是形象上必须很出色，所以你也要根据用人单位的招聘要求来选择适合自己的岗位去应聘，被录用的可能性就更大一些。有兴趣应聘银行的朋友最好看看价值中国的文章： “银行人才的招聘原则”和“银行招聘个案分析”。

不一定学财会专业才能进银行工作。看您准备做哪方面的工作，因为银行有不同的职能部门，例如：房屋信贷部、综合结算部、营业部、人力资源部、家园文化部…………如果您只是做普通的柜台工作的话，上书店买本《银行会计》看看就可以了。等你真正进入银行了，会进行系统的培训，上岗会有人手把手教你一段时间。银行的工作很简单的。在我实习的银行，可以看到金融圈中人们忙碌身影的一个缩影。人们都说金融领域的人工资待遇好，但他们却很少谈及这里的人工作的辛苦。我所在的零售银行部主要是负责个人业务的。就拿住房贷款来说，这些年，楼市趋于缓和，买方者更是犹豫观望居多，来银行申请贷款的业务也就相应减少。但是储蓄量的增加，势必带来贷款指标的攀升。为了能够解决贷款业务不足的问题，几位老师不得不每周抽出几天来跑楼市。在那些油嘴滑舌的售房人员间寻求合作的可能。为了减轻几位老师的工作负担，我的工作之一就是帮助几位老师在网上检索合适的房源，统计房源信息，并作出初步筛选，为他们上门联系打下基础。其实金融领域的工作，并不是简单的笔头演算或是随意的指点投资，必须要做好信息搜集的充分的前期准备并加之在实践中下足功夫才有机会做好工作。市场竞争的激烈，使得机遇与把握机遇的能力更为明显地凸现出来。在金融领域更是如此。几位老师一周跑下来，往往效果未必很好；但是这样下功夫确实必不可少。至于金融工作的创新性，和其他工作差不多。在很大程度上也是一种重复劳动。虽然可能面对的客户有所变化，但是那些工作流程、表格填写、档案整理都是几乎不变的过程。要想保持新鲜感，这是比较困难的。但是如果能够努力在这种重复中寻找一点变化，寻找一份欢乐，也不是不能够的。你的每一个储蓄客户都有可能成为你的贷款客户，你的贷款客户也往往可以被你发展为储蓄客户。当你面对那么多不同的人，他们的不同经历都会带给你一丝新鲜感。但是，当了解了客户的信息后，他们对于金融系统的人来说是什么呢？朋友？金矿？或是两者的混合体？这个月存了款，帮助你完成了一部分指标，下一次当你完不成指标时，还要打电话去好说歹说争取客户更多的存款。做多了，或许就能比较好的处理好这种复杂的关系了。毕竟这是一份职业，一份需要与人打交道的职业。其实在银行工作，并不需要很高的学历，只要有较强的领悟力和动手能力就可以了。很多学历不高的人在银行里的业务能力都很强。而不少本科生，只是把银行作为一个过渡阶段，在银行中学习各种金融知识（本科院校的学习对银行的实务涉及的很少），将银行获得的资历和关系作为进入新单位的奠基石。招聘消息你直接可以进入四大行的网站就可以看见他们的招聘信息。现在的股份制银行都是有存款业务的，这个存款是跟你的工资挂钩的。如果你的存款多的话也就是你的工资要比别人的高。四大行好像暂时还没有这个挂钩但也是有存款要求的。各家银行情况不同,像有的国有银行,很爱大规模招聘应届毕业生,这时人力资源部就主要承担筛选的职责。但高管人员一般可能是事先确定好的。有关系的人也有，但并非全部都是。当然，某些岗位可能对应聘人员有特殊要求，比如手中要掌握一些客户，或是形象上必须很出色，所以你也要根据用人单位的招聘要求来选择适合自己的岗位去应聘，被录用的可能性就更大一些。

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