工资什么避税，作为公司每月发工资时最好的避税方法是什么

1，作为公司每月发工资时最好的避税方法是什么

现金控制在1600以内,多了的就发购物卡,可以从福利里面走

作为公司每月发工资时最好的避税方法是什么

2，有谁知道工资表怎么做才能避税呢

以下这些可以不用交税：按国家规定比例计提并实际交付的基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费、住房公积金，以及符合税法规定的差旅费津贴和误餐补助。

扣除五险一金之后不超过2000元，就可以不交个税

有谁知道工资表怎么做才能避税呢

3，工资如何避税

（2）提高职工福利水平，降低名义收入；（3）可采取推迟或提前的方法，将各月工资收入大致拉平；（4）纳税人通过尽可能长的时间内分期领取劳动报酬。其中：提高职工福利水平，降低名义收入的方法主要有：（1）企业提供住所，是个人所得税合理避税的有效方法；（2）企业提供假期旅游津贴；（3）购买保险公司的理财险；（4）部分计入工资单，其余工资采取用发票报销的方式；（5）多向税务部门争取福利金比例，多走福利；（6）以实物形式发放；（7）多缴公积金（但是同样企业也面临多缴，好像重庆的缴费比例是一定的）（8）企业提供员工福利设施。如：①企业提供免费午餐、或企业直接支付搭伙管理费； ②企业提供和安排免费医疗福利； ③使用企业提供的住宅设备； ④企业提供交通工具； ⑤企业为职工子女成立教育基金，提供奖学金给职工子女等

月工资发放，直接考虑，基本上没有可避之处；但是若企业侧面考虑能否调高住房公积金缴存基数或社保金的缴存基数，确实可以降低个税所得额

工资如何避税

4，年底双倍工资如何避税

如果公司历年来是13薪，没有其他年终一次性奖金或者其他福利性的收入，那么可以将13薪当作年终一次性奖金的性质进行处理，一般来说，由于年终一次性奖金是需要分配到12个月去缴纳税款的，因此其适用税率自然也就低了，要缴纳的个人所得税也是比正常纳税要少的。

5，企业单位的个人工资如何合理避税

国家没有规定最高工资限额，肯定不能用福利费冲抵。一般情况下没有涉外收入无法合理避税，除非想偷税漏税另当别论。

工资很高可以考虑注册个人独资企业，以合作款取代工资，个独企业可申请核定征收，综合税率0.5~5.4%，也可以考虑多人成立合伙企业节税。还可以给公司开出发票。比较适合服务行业的，咨询设计之类的

目前常见的办法有以下几种：（1）将工资发放尽量安排在允许税前扣除额从下；（2）提高职工福利水平，降低名义收入；（3）可采取推迟或提前的方法，将各月工资收入大致拉平；（4）纳税人通过尽可能长的时间内分期领取劳动报酬。其中：提高职工福利水平，降低名义收入的方法主要有：（1）企业提供住所，是个人所得税合理避税的有效方法；（2）企业提供假期旅游津贴；（3）购买保险公司的理财险；（4）部分计入工资单，其余工资采取用发票报销的方式；（5）多向税务部门争取福利金比例，多走福利；（6）以实物形式发放；（7）多缴公积金（但是同样企业也面临多缴，好像重庆的缴费比例是一定的）（8）企业提供员工福利设施。如：①企业提供免费午餐、或企业直接支付搭伙管理费； ②企业提供和安排免费医疗福利； ③使用企业提供的住宅设备； ④企业提供交通工具； ⑤企业为职工子女成立教育基金，提供奖学金给职工子女等

保险是一种合理、合法的避税手段，任何的保险都是不用上税的，哪怕后期作为遗产也是不用上遗产税的。所以你可以考虑购买一些投资性的保险，这样不但不用上税还会让你的资金增值，但是保险避税的缺点就是收益期太长了，你一旦投入进去，短期是取不出钱的

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