保险公司的提成是多少钱

比如长期险，就是按照每年交的保费来计算佣金。卖车险要看保险本身的优势和营销能力，所以工作相对轻松，不需要做太多的体力和脑力劳动。另外，大部分车主都愿意给自己的车投保。只要他们能抓住客户的消费心理，多积累一些卖车险的经验，保险自然会卖得多，赚钱也容易。买车的人越来越多，车险的发展前景自然更好。只要能把握住潜在客户的消费心理，不用到处跑单，也能获得可观的收入。对于有能力的代理人来说，卖车险是个不错的选择。

保险边肖帮你解答，更多问题可在线解答。你好！车险提成是按照实际卖出的保险来算的，整体提成对于销售较多的业务员可能会高一些。一般来说，每笔业务的佣金是业务量的20%-30%，也就是说，你拉一笔1万元的保险业务，业务员最多能拿到3000元的佣金。需要注意的是，车险业务员的主要收入是“底薪 提成”。一般情况下，业务员要经过一周的培训，才能去展业。

具体看险种，提成也是不一样的，大概10%和30%都在一万以上，所以大概可以是1000到3000左右，这要看险种，以及具体地区和不同地区不同公司，提成也是不一样的。具体提成是商业秘密[摘要]一张10万元的保单提成多少[问题]根据险种的不同，提成也是不一样的，大概10%是1万多，所以大概可以是1000到30%。

1)交一年保险的一般是年保费的20%左右，而不是要交5年、10年、20年的长期合同，年复一年。2)长期合同(尤其是15年以上的)，缴费年限也长(一般5年以上)，一般第一年最高，可达年保费的30%至50%，之后逐年递减。3)长期合同(尤其是15年以上的)，但付款期限短(一般在5年以内)，比例相对较低，第一年可能在10%左右。

提成/佣金比例取决于该产品的支付期限。1)交一年保险的一般是年保费的20%左右，而不是要交5年、10年、20年的长期合同，年复一年。2)长期合同(尤其是15年以上的)，缴费年限也长(一般5年以上)，一般第一年最高，可达年保费的30%至50%，之后逐年递减。3)长期合同(尤其是15年以上的)，但付款期限短(一般在5年以内)，比例相对较低，第一年可能在10%左右。

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提成/佣金看起来不错，但赚起来是高收入。之所以提成这么高，是因为目前保险公司大部分业务员/代理人没有底薪，所以保险公司的负担小，有业绩才需要提成，没有业绩一分钱都不需要。第二，卖保险不容易。很多人一个月一单都卖不出去。为了通过考试，他们必须自己付账。这个行业，很多人熬不过第一年，淘汰率高。所以保险公司为了吸引和留住人，就给高提成，这不是高待遇，而是高风险高回报。

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你好！车险提成是按照实际卖出的保险来算的，整体提成对于销售较多的业务员可能会高一些。一般来说，每笔业务的佣金是业务量的20%-30%，也就是说，你拉一笔1万元的保险业务，业务员最多能拿到3000元的佣金。需要注意的是，车险业务员的主要收入是“底薪 提成”。一般情况下，业务员要经过一周的培训，才能去展业。

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代理不知道，但是我知道我之前公司的大概工资保险公司，在那个公司呆了一个月，具体的我忘了。我来假设一下工资，底薪600。如果你的保单达到1000，底薪就变成800 保单的20%。底薪变成1000 保单的20%提成，保单达到3000，底薪变成1500 20%提成，以此类推，一份保单基本都在1000以上，所以如果这个保险行业生意好，收入还不错。

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不同保险公司销售人员提成比例不同。差别不是太多，而且保险公司的比例对于不同的产品是不一样的，提成也是不一样的。比如健康险，一般是10年、20年、30年交，分三个档次，35%、40%、45%。一般第一年可以拿到20%和35% 提成，一些比较好的险种可以拿到45% 提成。第一年以后，比例逐年下降。一般第二年只有10%和15% 提成。据此，一般能判36年。

不一样保险公司利益上会有一些分歧。由于心态和技巧的欠缺，新业务员会根据自身条件给予310个月600.5万不等的不同底薪，作为新人的补贴政策，入职一段时间后，你将享受其他基本法福利，包括服务津贴、季度奖、13个月留任奖、年终奖等。，并按业绩平均分配收入，一般第一年可以拿到20%和35% 提成，一些比较好的险种可以拿到45% 提成。