北京社保 公积金支付比例多少社保 公积金是对员工的一种福利,所以是大家都关心的话题。最近,一个朋友问边肖,社保和公积金交多少五险:养老、-1 公积金公司和个人比例法律分析:住房。

 社保法规定五险一金 比例多少

1、 社保法规定五险一金 比例多少

缴纳五险一金比例如果是养老保险,用人单位承担20%,员工承担8%,医保缴费率8%,员工只需承担2%。工伤保险比例的赔付从0.6%到2%不等,但是工伤保险是。1.社保法律规定五险一金比例多少?1.养老保险缴费比例为28%,其中单位缴费比例为20%,职工个人缴费比例为8%。

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3.失业保险费率为3%,其中单位费率为2%,职工费率为1%。4.工伤保险缴费率分别为0.6%、1.2%、2%。单位承担全部缴费费率,个人不缴费。5、生育保险缴费率为0.7%,单位承担全部缴费率,个人不缴费。6.住房公积金存款比例:单位存款比例6%,个人存款比例6%。

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2、 社保 公积金公司和个人 比例

法律分析:住房公积金个人和公司缴费比例为1比1,通常情况下公积金存款比例不得低于上年度职工月平均工资的5%。住房公积金指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其职工缴存的长期住房储蓄。法律依据:住房公积金管理规定第十八条,职工和单位的住房公积金-2/的缴存比例不得低于上年度职工月平均工资的5%;有条件的城市可适当提高保证金比例。

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1、养老保险缴费比例:单位20%(全部计入统筹基金),个人8%(全部计入个人账户)。2.医保支付比例:单位8%,个人2%。3.失业保险金比例:单位2%,个人1%。4.工伤保险缴纳比例:公司每个月给你缴纳1%,你自己不用出任何钱。5.生育保险缴纳比例:公司每个月给你缴纳1%,你自己不用出一分钱。6.公积金支付比例:5% 12%,用人单位可在此范围内决定和调整,一般为8%。

4、北京 社保 公积金缴纳 比例是多少

社保公积金是员工的一种福利,所以是大家关心的话题。最近有朋友问,北京社保公积金Pay。今天,边肖将为您解答。想了解的朋友不妨和边肖一起看看!1.北京社保 公积金支付比例号码是多少?1.养老保险个人缴费:8%企业缴纳:20%2。医保个人缴费:2%企业缴费:7.5%3。失业保险个人缴费:-0/企业缴费:5%个人缴费:5% 2。社保如何查询1。社保中心查询如果员工对个人社保账户不清楚,可以。

5、 社保 公积金缴纳 比例是多少

1。公司办理住房公积金存款登记手续如下:(1)到当地财政局资金管理中心办理存款登记,填写住房公积金存款登记表,资金管理中心对申请人进行审核,并按规定指定住房-0。(2)办理房屋登记时需附相关证件公积金定金:1。企业营业执照复印件及复印件,行政机构及其他机构设置批准文件原件及复印件;2.法人代码证原件及复印件;3.* *税务登记证原件及复印件。

2.单位为新录用或调入员工缴存住房公积金,办理程序如下:新正式录用员工或新调入、调出员工应在30日内到受委托银行设立住房公积金账户,同时为已设立住房公积金个人账户的员工办理账户转移。三。核定房款公积金存款比例如下:按职工月工资总额的10%缴纳。

6、 社保和 公积金交多少

五险:养老、失业、工伤、医疗、生育:公积金缴费标准:养老金(单位20%,个人8%);分娩(单位分娩);工伤(由单位支付,个人不承担);医疗(单位10%,个人2%*基数 3);失业(单位1.5%,个人0.5%);公积金(今年最高不超过12%,上年不超过10%,单位和个人各一半)。住房公积金的缴费基数为上一年度职工月平均工资,此缴费基数不得低于当地上一年度社会工资的60%,不得高于300%。


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