个人交养老保险应交百分之多少,个人缴纳养老保险怎么交

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社保缴费比例如下:1。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资百分之300的，缴费基数为当地上年度职工平均工资百分之300；2.职工工资收入低于当地上年度职工平均工资的百分之60的，缴费基数为当地上年度职工平均工资的百分之60；3.员工工资在百分之 300至百分之 60之间的，据实申报。无法确定职工工资收入时，按照当地劳动行政部门公布的当地上年度职工平均工资确定缴费基数。

城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之 1缴纳失业保险费。城镇企事业单位招用的农民合同制工人，本人不缴纳失业保险费。基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员均可参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费。

[缴费比例]灵活就业人员养老保险缴费按当地职工平均工资的40-100%计算，缴费比例为百分之 20，其中8%缴入个人账户，12%缴入社会统筹基金。累计缴费满15年，男满60周岁，女满55周岁，可按月领取养老金。社会上现有的、知名的工作大多一般都是固定的、相对稳定的，但也会有不固定的灵活就业，以满足那些没有条件落户的市民的需求。

那么，灵活就业人员养老保险的缴费比例是多少呢？1.灵活就业人员养老保险的缴费比例是多少？【缴费比例】灵活就业人员养老保险缴费按当地职工平均工资的40-100%计算，缴费比例为20%，其中8%存入个人账户，12%存入社会统筹基金。累计缴费满15年，男满60周岁，女满55周岁，可按月领取养老金。【缴费标准】根据相关文件，2020 养老城镇个体工商户和灵活就业人员的参保缴费基数在全省上年度职工平均工资的40%至100%之间选取，缴费比例为20%。

法律解析:养老保险是国家为保障因年老丧失劳动能力的职工的基本生活而建立的社会保险制度。养老保险一般和员工的工资基数有关。员工与公司养老保险的比例一般为二十比八，即用人单位缴纳百分之 20，个人缴纳百分之 8。只要养老保险的缴费年限达到十五年，达到退休年龄，劳动者就可以按时领取一定数额的养老保险金。法律依据:《社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费:企业按照上一年度职工月平均工资总额的20%缴纳，职工个人按照上一年度职工月平均工资的8%缴纳。单位负责参保，个人部分代扣。