4000月薪公积金交多少税,月薪5万公积金交多少

工资4000缴纳多少个人所得税？现在月薪是4000，工资是4000元每月，那么要交的保费是:医保:4000*2?元，单位是6000*820元；养老保险:4000*820元，单位4000*12H0元；失业保险:4000*1@元，单位4000*2?元；工伤保险:无个人、单位4000*1@元；生育保险:个人无，单位4000*1@元。

法律分析:由于新个税的起征点是5000元，所以4000元的工资是不需要缴税的。目前我们缴纳的应纳税所得额的月收入专项附加扣除是5000元。专项扣除指的是我们个人缴纳的五险一金。专项附加扣除是2019年新推出的子女教育、赡养老人、医疗、继续教育、租房、房贷等支出。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算: (一)居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元后的余额，再减除专项附加扣除和其他依法确定的扣除后的余额，为应纳税所得额。

我想问一下税前工资4000，交税和五险一金之后还剩多少？养老金25%，个人5%医疗11%，个人2%失业3%，个人1%工伤1%，个人0%生育0.8%，个人0% 公积金7%，个人3.5%次4000，自己动手！4900扣税五险一金后工资还剩多少？工资12000元，扣除五险一金一税后剩余工资9319元。工资12000元，劳动者应缴纳的社会保险费和公积金计算为16%(养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，不缴纳工伤保险和生育保险，住房1920元公积金5，因地区规定可能略有差异)。

General 4000工资，假设缴纳五险一金的个人缴纳工资的20%(各地略有不同)，应缴纳800元；假设单位按照36%的比例缴纳，应该缴纳1440元。在社会保险中，所有费用以上一年度职工年平均工资为基数计算(新入职职工以第一个月工资或劳动合同约定的工资为缴费基数)，由单位和职工个人分别缴纳。规定的比例大概是:养老金:单位20%，个人8%。

医疗:单位64%，个人24%。工伤:单位1%，个人0%。这属于个人隐私。除非征得我同意或者你知道他认识的人找那个人要，你也可以向单位档案部门的同事申请调剂。否则私自查询个人隐私是违法的。我国《刑法》第二百五十三条规定:国家机关或者金融、电信、交通、教育、医疗等单位的工作人员，违反国家规定，出售或者非法提供在履行职责或者为他人提供服务过程中获得的公民个人信息的。

保险边肖帮你解答，更多问题可在线解答。如果是2011年9月1日以后，工资4000元:应纳个人所得税(40003500)*3元1。工资薪金个人所得税的计算:每月取得工资后，扣除个人缴纳的基本养老保险、医疗保险、失业保险。以及按照省政府规定的标准公积金支付的住房，减去费用扣除额3500元/月为应纳税所得额，按照3%至45%的七级超额累进税率计算缴纳个人所得税。

general 4000工资，假设缴纳五险一金的个人缴纳工资的20%(各地略有不同)，应缴纳800元；假设单位按照36%的比例缴纳，应该缴纳1440元。在社会保险中，所有费用以上一年度职工年平均工资为基数计算(新入职职工以第一个月工资或劳动合同约定的工资为缴费基数)，由单位和职工个人分别缴纳。中国个人所得税的纳税人是在中国境内居住而取得所得的人，以及在中国境内不居住而取得所得的个人，包括中国境内公民、从中国境内取得所得的外国人和港澳台同胞。

首先:我告诉过你4000元的工资是不需要缴纳个人所得税的。因为国家现行政策可以让每个人每个月减少5000元收入，不用交个人所得税。其次:我举个例子你就明白了。一、工资薪金所得个人所得税的适用现实行:累计预扣法，即以1月至当月的累计收入，减去累计免税收入、累计费用扣除(5000×月)、累计专项附加扣除、累计专项附加扣除及其他依法确定的扣除，作为应纳税所得额，按照相应税率计算累计预扣税额，减去上月累计预扣税额。

如果不考虑社会保险等应该税前扣除的金额，应该是23500！计算如下:()* 25% 13754000。支付的金额计算如下，工资每月4000元，那么要交的保费是:医保:4000* 2% 80元，单位是6000*820元；养老保险:4000*820元，单位4000*12H0元；失业保险:4000*1@元，单位4000*2?元；工伤保险:无个人、单位4000*1@元；生育保险:个人无，单位4000*1@元。