五险一金扣多少计算器,北京扣完五险一金计算器

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上海社会保险:养老保险单位16%，个人8%；医疗保险(含生育保险)单位缴纳10.5%，个人缴纳2%(含生育保险个人不缴纳)；失业保险单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%；工伤保险单位基本费率为0.16%和1.52%，个人不缴费。上海住房公积金:单位缴纳5%至7%，个人缴纳5%至7%。符合一定条件的企业可以申请将单位和个人的住房公积金缴存比例降至5%以下，有意愿的企业还可以为职工缴纳1%至5%的补充公积金。在这两种情况下，单位和个人按同等比例缴纳。

杭州五险一次缴费比例为养老保险:单位20%，个人8%；医疗保险:单位610%，个人2%；失业保险:单位1.5%，个人0.51%；工伤保险:单位0.51.2%，个人不缴费；生育保险:单位0.8%，个人不需要缴纳；公积金:单位每月工资的1012%，个人每月工资的1012%，即5000元，扣除10251150元五险一金，缴费比例为20.523%。

五险一金的缴纳金额因地区而异，基数为工资总额。有的企业发工资时有基本工资和一些相关补贴，但有的企业发工资时只发基本工资，这是违反法律的。具体比例要咨询当地劳动部门。各地缴纳比例不同。养老保险目前养老保险缴费比例:单位21%(全部计入统筹基金)，个人8%(全部计入个人账户)。医保医保缴费比例:单位9%，个人2% 失业保险缴费比例3元:单位2%，个人1%；

五险一金计算比例:企业需要缴纳的比例为:工伤保险比例为0.4%，医疗保险比例为9%；养老保险比例为:16.0%；失业保险比例为:0.5%；公积金比例为:生育保险5%:个人需要支付费用的0.8%:重疾/补充/大额医疗:100%(3元)；医保比例为:2%；养老保险比例为:8.0%；失业保险比例为:0.5%；公积金比例为:5%。

五险 Yijin计算器可以帮助用户计算五险Yijin的支付金额，了解公司的基本福利状况，了解自己的合法权益。五险一金对我们来说既熟悉又陌生。熟悉的是，我们知道公司给我们支付了什么样的福利和保险。奇怪的是我们该出多少钱，公司该给我们多少钱。另外，由于地域、公司类型等原因，各地投保比例不同，需要一个软件工具来解答我们的疑惑。这个软件就是为此而开发的。

2016年3月23日，“十三五”规划纲要提出，生育保险和基本医疗保险合并。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，大家熟悉的“五险一金将变成四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，一些大型企业将为员工购买福利，如人身意外险、重疾险等。2017年6月底前，在部分试点地区合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用与一般医疗费用一并报销。试点期约一年。

五险 一金扣多少五险一金扣费用的计算公式是缴费基数*对应项目的缴费比例！缴费基数:五险一年缴费的多少与职工工资密切相关。按照我国规定，社保缴费基数最低为当地上一年度社会平均工资的60%，最高为当地上一年度社会平均工资的300%！职工税前工资收入低于当地上年度社会平均工资60%的，按照当地最低标准缴纳，高于社会平均工资300%的，按照最高基数缴纳，在60%至300%之间的，按照实际工资缴纳。

二。医保【缴费比例】:单位9%，个人2% 3元，3.失业保险【缴费比例】:单位2%，个人1%。四，工伤保险【缴费比例】:公司每月为你缴纳0.5%，你自己不用出任何钱。工伤保险根据公司所划分的行业范围确定其工伤率，从0.5%到2%不等，五、生育保险【缴费比例】:单位每个月为你缴纳1%，你自己不用出一分钱。