4000工资社保多少钱,含社保4000工资是什么意思

事业系列4000五险一金扣多少？1.工资 4000扣多少钱社保-2/for4000。社保缴费基数4000多少钱？工资 4000元、4000 工资五险扣多少的法律分析:按实际收益投保4000元。

我们知道每个公司都要交五险一金，员工每个月都要扣一部分。那么如果有-24000，会扣多少钱社保？让我们来解释一下边肖的相关内容，供大家参考和学习。希望对你有帮助。1.6789-2/交多少五险社保的构成比是:城镇职工强制性的社会养老保险有五种，具体构成比是:养老保险:单位每月为你缴纳的缴费基数。

自行缴纳缴费基数的2%；失业保险:单位每月为你缴纳缴费基数的2%，本人缴纳缴费基数的1%；工伤保险:单位每月为你缴纳缴费基数的，不自行缴纳；生育保险:单位每月为你缴纳基数费的，不自行缴纳；缴纳养老保险的基数不是当月的工资

1，社保基数4000多少钱社保基数4000？基本上企业和员工缴纳的费用可能在1000元左右。具体情况看情况。一般来说，养老保险公司缴纳20%左右，个人缴纳8%左右。医疗保险，企业缴纳8%左右，个人缴纳2%左右。工伤保险由企业自行缴纳，个人不需要缴纳。根据工种会有所不同，一般是百分之几。失业保险和生育保险一般在1%左右。

根据法律法规，用人单位和个人的缴费基数是有划分的。用人单位的缴费基数按照用人单位上年度月平均费率工资确定，个人的缴费基数按照个人工资确定。但在实际操作中，很多企业并不会给员工足额缴费社保，而是按照当地的最低基数社保，缴纳最低基数，但这种操作实际上并不符合相关法律法规。根据法律法规，企业必须为员工足额发放工资社保。

1，工资 4000扣多少社保工资is4000元每月，所以要交的保费是:医保。养老保险:4000*820元，单位4000*12H0元；失业保险:4000*1@元，单位4000*2?元；工伤保险:无个人、单位4000*1@元；生育保险:个人无，单位4000*1@元。

医疗保险由企业和职工共同缴纳，企业缴纳7。5%，个人缴纳2%；失业保险由企业和职工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险，由企业自行缴纳，企业自付1%；生育保险由企业自行缴纳，企业缴纳0。8%;企业补缴流程社保对个人:个人参保的，漏缴不能补缴，只有单位原因漏缴的才能补缴，可以补缴五险。

4000of工资，五险按以下比例扣除:养老保险:单位14%，个人8%；医疗保险:单位缴纳11.5%，个人缴纳2%；失业保险:单位缴纳2%，个人缴纳1%(农民不缴纳)；生育保险:单位缴纳1.2%，个人不承担任何费用；工伤保险:单位缴纳0.8%，个人不承担任何费用。法律依据:《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

社会保险按照工资当地社会平均水平缴纳，以工资的60%作为保障缴费基数，以工资的300%作为封顶缴费基数。一般以本人工资上年度收入为缴费基数。(1)职工收入工资高于当地职工平均收入工资 300%的，缴费基数为当地职工平均收入工资的300%。(2)职工工资收入低于当地上年度平均水平工资 60%的，缴费基数为当地上年度平均水平工资的60%。

在无法确定职工工资收入的情况下，按照当地劳动行政部门公布的上一年度职工平均工资作为缴费工资确定缴费基数。1.-24000扣多少社保-1/每个地区规定不同，基数为工资总额。有的企业在缴费时有一个基本工资和一些相关补贴，但有的企业在缴费时只有一个基本工资这是违法的。具体比例要咨询当地劳动部门，各地缴纳比例不同。

法律分析:该保险按实际收入投保6789-2/，总赔付1200元，个人承担400元。单位按规定缴纳公积金的，公积金总额为400元，单位和个人各承担50%，即200元。你有五险一金扣，600元。养老保险:单位每个月交20%，你自己交8%；医保:单位每个月交9%，你自己交2%；失业保险:单位每月缴纳2%，你自己缴纳1%；工伤保险:单位每月缴纳0.75%。

法律分析:工资 4000五险400元。按实际收入投保6789-2/，总赔付1200元，个人负担400元。工资是4000元，那么这个值就是社保和公积金的缴费基数。五险一金中，只有公积金和养老保险、医疗保险和失业保险需要个人缴纳。一般公积金12%，医保2%，失业保险0.5%，养老保险8%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。，保障公民在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下依法获得国家和社会物质帮助的权利。

个人要根据你的账户性质来计算自己应该交多少钱。按以下比例计算:工资 is 4000元每月，则需缴纳的保费为:医疗保险:4000*2?元，单位为6000*820元；养老保险:4000*820元，单位4000*12H0元；失业保险:4000*1@元，单位4000*2?元；工伤保险:无个人、单位4000*1@元；生育保险:个人无，单位4000*1@元。

法律分析:工资 Yes 4000元社保缴费注意:个人扣除11% 工资然后就是3560元。公司实际支付了社保费，并没有体现在工资账单中，4000乘以29%，等于1160元。给你的总支出可以理解为4000加上1160等于5160元，法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十条，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位未依法代扣代缴的，由社会保险费征收机构责令用人单位限期缴纳，并从欠缴之日起，按日对用人单位加收0.5%的滞纳金。