北京市保险缴纳比例是多少

北京社保比例，缴费是多少？北京社保缴纳 比例外地人在北京缴纳社保比例？想多了解一下北京的社保-2缴纳。北京的社保比例-2/如下:北京社保缴费比例，北京社保个人，北京五险一金个人缴纳 比例1、北京五险一金缴纳 比例表养老保险:单位缴纳 ，个人缴纳-2/8%医疗保险:单位缴纳-2/10%个人缴纳-个人缴纳 比例0.2%工伤保险:单位个人非缴费型住房公积金:单位缴纳 比例12%，个人缴纳 比例12%2，北京五险一金缴费基数(1)社保缴费基数。

法律分析:北京的五险一金-0 比例具体如下:1 .北京的养老保险单位缴纳比例 20%，个人缴纳比例8%；2.医保单位缴纳比例 10%，个人缴纳2% 3元；3.失业保险金比例为单位1%，个人0.2%；4、工伤保险单位缴费率为0.48%，个人不缴费；5.生育保险单位比例的缴费为0.8%，个人不缴费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为职工办理社会保险登记。

/图片-2/1、北京五险一金缴纳 比例表养老保险:单位缴纳 比例20%、个人缴纳-2/8%医疗保险:单位缴纳-1个人非缴费型住房公积金:单位缴纳 比例12%，个人缴纳 比例12%2。北京五险一金缴费基数(1)社保缴费基数。

北京社保个人公司缴纳比例可以，个人承担8%的养老保险，公司承担20%；个人2%，公司10%；失业保险个人0.5%，公司1%；生育保险个人不缴纳，公司承担1%；工伤保险个人不交，公司承担0.5%。一、北京社保个人公司缴费比例具体金额是多少？北京社保中个人和公司的缴费分别为比例养老保险:单位缴费比例20%，个人缴费比例8%；医疗保险:单位缴费比例10%，个人缴费比例2%；失业保险:单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%；生育保险:单位缴费比例1%，不需要个人缴费；工伤保险:单位缴费比例0.5%，不需要个人缴费。

2016年北京市五险一金-0 比例 for:养老保险缴费比例单位20%，个人8%；医保支付比例单位10%，个人2% 3元；失业保险金比例单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例单位0.3%，个人不缴费；生育保险缴费比例单位0.8%，个人不缴费；住房公积金缴存比例单位12%，个人12%；但是每个公司的具体缴费基数并不完全一样。

2016年7月北京市社保基数上调，五险社保缴费基数最高21258元，最低2834元。比如员工A的工资是每月20000元，但公司签合同时约定社保的缴费基数是3000元，所以缴纳社保是缴费乘以3000元比例，而不是工资乘以20000元比例。以上信息来自快法。

参保人社会保险月缴费标准分为四档:最低档(40%):养老缴费由养老、基本医疗 大病互助(8.5% 1%)和生育保险组成，月缴费总额为548.57元:一档(60%):月缴费692.37元:二档。各地普遍以社会平均工资的60%至300%作为社保缴费基数。平均工资低于下限的，按照下限计算，超过上限的，按照上限计算。

但是遵循的国家政策是一样的，社保缴纳比例全国基本都是一样的。养老保险，公司缴纳-2/16%，个人缴纳-2/8%。医疗保险，公司缴纳 比例 10%，个人缴纳 比例 2%。生育保险，公司比例 0.8%，个人不用交。失业保险:公司比例0.8%，个人比例0.2%。工伤保险，公司比例0.2%1.9%，个人不用交。个别城市略有不同，比如医保。比如武汉的公司缴纳 比例是10%，个人比例是2% 3元。

外地人在北京缴纳社保比例？现在越来越多的北郊人关心自己的社保，因为北京的社保和买房买车送孩子上学有关系。让我们仔细看看这个。北京的社保-2缴纳如下:北京社保缴费比例，基数显示养老保险想了解更多北京的社保-2缴纳。北京外地人缴纳社保比例？目前，越来越多的北漂关注自己的社会保障。

目前北京养老保险公司比例的缴费为20%，个人缴费比例为8%；医保单位缴纳比例 10%，个人缴纳2% 3元；失业保险金比例单位1%，个人0.2%；工伤保险单位缴费率为0.48%，个人不缴费；生育保险单位比例的缴费为0.8%，个人不缴费。五险一金就是我们常说的社保和公积金，与每一个普通人的衣食住行息息相关。五险一金什么是比例，每个单位和个人什么是缴纳，哪些是合法的，哪些不是，国家相关政策都有明确规定。

1.五险一金是什么？“五险”是指五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳缴纳，工伤保险和生育保险完全由企业承担。个人不需要缴纳。这里要注意的是，“五险”是合法的，“一金”不是。

法律主体性:现行养老保险缴费比例:单位21%(全部计入统筹基金)，个人8%(全部计入个人账户)。医保支付比例:单位9%，个人2% 3元失业保险支付比例:单位2%，个人1%；工伤保险单位是你缴纳0.5%每个月，你不用自己出一分钱；工伤保险根据单位划分的行业范围确定其工伤率，在0.5%-2%之间；生育保险单位是你缴纳1%每月，

法律的主观性:参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工，按照本人上一年度月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照职工月平均工资的北京市 300%确定，参加基本养老保险和失业保险的职工最低缴费基数按照职工月平均工资的北京市 40%确定；参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照北京市 60%的职工月平均工资确定。