七险两金退休能拿多少

职业年金是机关事业单位必须建立的制度。参保人按上一年度工资总额的4%缴费，进入当地政府要求的职业年金管理账户。用人单位，也就是政府，按8%记账，等以后职工退休或者转岗了，资金才充实。延伸资料:社保缴纳比例:生育保险和工伤保险由公司为我们缴纳，缴纳比例分别为1%和0.5%，养老保险单位缴纳21%，个人缴纳8%；医保单位帮助缴纳9%，个人缴纳2% 3元；失业保险单位帮助缴纳2%，个人缴纳1%。

七险秒金是什么意思七险秒金是什么意思？现在为了留住优秀的人才，给劳动者的福利待遇越来越好，从以前的“五险一金”到“七险 2”那么七险 2金是什么意思呢？七险 2黄金是什么意思？1随着社会保障体系的完善，五险一金也在不断升级，于是逐渐出现了六险一金、六险两金、七险 2金。

七险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充商业医疗保险和长期护理保险。前五种是国家要求的，后两种是一些福利单位补充的。第二个基金包括住房公积金和企业年金。企业年金是国家基本养老保险的重要补充，是我国完善城镇职工养老保险制度(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄养老保险组成)的“第二支柱”。

七险两金五险一金 补充医疗保险 长期护理保险 企业年金。即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金、补充养老金(企业年金)和补充医疗保险。延伸资料:养老保险的作用:有利于保证劳动力的再生产。通过建立养老保险制度，有利于劳动力群体的正常代际更替。老年人老了退休，新成长的劳动力成功就业，保证了就业结构的合理化。有利于社会安全稳定。养老保险为老年人提供基本的生活保障，为他们提供安全感有利于社会稳定。

七险两金指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、补充养老保险、住房公积金、企业年金。七险 两金通常是由工资相对优厚的公司提供，属于一种社会保障体系。七险 两金就是这么回事。七险 两金五险一金的区别1。定义不同:七险 两金与五险一金不同，五险一金是公司必须缴纳的法定福利，而且/。2.范围不同:七险 两金五险一金中增加了长期护理保险、补充医疗保险和企业年金。长期护理险被称为“社保第六险”，有的公司有“六险一金”。长期护理保险是额外的保险，是给生病失去生命的老人的。

七险 2金是指原来的五险一金 补充医疗保险 长期护理保险 企业年金。即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金、补充养老金(企业年金)和补充医疗保险。延伸资料:企业补充养老保险是指企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和条件下，为职工建立的一种辅助性养老保险。它位于多层次养老保险体系的第二层次，由国家宏观指导和企业内部决策共同实施。

区别主要体现在两种养老保险的层次和功能不同，关系主要体现在两种养老保险的政策和层次是相互联系、不可分割的。企业补充养老保险由劳动保障部门管理，实施补充养老保险的单位应选择劳动保障行政部门认可的经办机构，企业补充养老保险的资金筹集方式有三种:现收现付制、部分积累制和完全积累制。企业补充养老保险费可以由企业全额承担，也可以由企业和职工双方共同承担，比例由用人单位和职工双方协议确定。