五险一金 什么费用多少钱,上海五险一金指什么多少钱

五险 一金包括什么？多少钱？但是，你知道五险 一金包括什么，多少钱吗？五险 一金公司一个月工资多少？1.五险-1/公司一个月工资多少五险-1/，不是固定值。五险 一金公司的缴费标准是什么？五险 一金一个月多少钱？法律主体性:五险 一金交1500元以防一个月屈指可数。

五险每个月扣1500左右，而且这还包括住房公积金。有些员工可能不太了解社会保险的缴纳制度，是按照自己的工资比例缴纳的。在同一个用人单位，工资越高，缴纳的社会保险费用就越多，你以后享受的待遇肯定不一样。1.五险一个月工资要扣多少？1.大部分地区五险 一金的金额一个月需要1500元。但是社保费用从个人工资中扣除并不是国家强制规定的，要看员工的实际情况，因为工资的高低会影响社保的缴纳标准。

1，五险 一金最低支付标准1。养老金:单位缴纳基数的20%(2000 * 20% 400元)，个人代扣基数的8%(20000元*80元)；2.失业:单位缴纳基数的1.5%(2000 * 1.5% 30元)，个人扣缴基数的0.5%(2000 * 0.5% 10元)，农民工个人不缴纳；3.工伤:根据单位性质，代扣比例不同。以外商独资企业为例，按照1%的基数(2万*1 元)，个人不缴费；4.生育:外地户口职工不参加此项保险，北京户口职工缴费基数0.8%(2000 * 0.8% 16元)，个人不缴费；5.医疗:基数的9%(基本医疗)，1%(大型统筹)(2000*10 0)，个人代扣的2%(基本医疗)(20000 * 2% 343元)；6.住房公积金:所有单位和个人缴纳基数的8%(2000年*80元，共320元)。如果单位条件好，可以申请提高到10%。

1，五险 一金公司一个月工资多少五险 一金，不是固定值。毕竟每个地方的经济发展和相关方案都不一样。以长沙为例，五险-1元每月。，包括个人缴费和单位缴费。一般来说，社保和公积金的缴费基数是根据人均工资水平来确定的。如果我们在公司工作，社保和公积金的缴纳基数是按照我们作为公司员工的月平均工资来确定的。

在公司工作，按月领取工资，缴纳养老保险时，单位以职工工资总额为缴费基数，职工个人以每月领取的税前工资为缴费基数。个人缴费的成本是以社会平均工资为标准的，因为社会平均工资和实际工资还是有很大差距的，两种方法差距也不小。2.缴费指标对比虽然缴费类别相同，但由于缴费基数不同，具体缴费金额还是有较大差距。在全国大部分地区，支付指标在三个层次上实施。