5险一金扣多少钱,六险二金扣多少

一个月交五险一金多少钱？你一个月交多少五险一金？五险一金交多少取决于缴费比例和基数。那么，五险一金每月扣多少钱呢？五险一金一个月多少钱？1.养老保险，5000险一金扣，工资多少？扣除五险一金，你拿5000，那么税前一共是多少？1.五险一金多少钱？五险一金一个月1500左右，包括个人和单位缴纳的。

，扣除五险一金，你得到5000，那么税前一共是多少？1，税前，是5000。应付工资6700元左右。2.如果我月薪5000，那我五险一金要交多少？计算公式是什么？没有办法给你一个准确的数字，因为不同地区不同时间的缴费比例不一样，但是我建议你参考以下比例进行计算。实际工资应该是扣除五险一金和个人所得税后的工资。具体缴费比例以与当地社会管理局协商为准。

缴费比例分为单位和个人:养老保险单位缴纳21%，个人缴纳8%；医保单位缴纳9%，个人缴纳2%；失业保险单位缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险根据单位的行业范围确定其工伤率，在0.5%-2%之间，个人不用缴费；生育保险单位缴纳0.8%，个人不用缴纳；根据单位实际情况，住房公积金缴纳比例一般在5%-12%之间，职工和单位比例相同。

企业职工以当地上年度平均工资为基数缴纳的五险比例为4。2.06%(企业29.56%，个人10.5%)，其中养老保险比例为28%(单位20%，个人8%，医疗保险10%(单位8%，个人2% 3元)，失业保险1.5%(单位0.5%，工伤保险1.56%(1.56)。现实生活中，五险一金是很多员工的切身利益。

这与我们常说的税前收入和税后收入密切相关。今天给大家简单介绍一下5 险一金扣除法比例，希望对你有所帮助。1.5险一金扣除比例外，企业职工以当地上年度平均工资为基数缴纳五险，占比42.06%(企业29.56%，个人10.5%)，其中养老保险占比28%(单位20%，个人8%)，医疗保险占比10%(单位8%)。

五险最低标准是多少:1。养老金:单位缴纳基数的20%(2000 * 20% 400元)，个人代扣基数的8%(2000 * 8% 160元)；2.失业:单位缴纳基数的1.5%(2000 * 1.5% 30元)，个人扣缴基数的0.5%(2000 * 0.5% 10元)，农民工个人不缴纳；3.工伤:根据单位性质，代扣比例不同。以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(2000*1 元)，个人不缴纳；4.生育:外地户口员工不在此保险范围内，北京户口员工缴费基数0.8%(2000 * 0.8% 16元)，个人不缴费；5.医疗:单位缴纳基数的9%(基本医疗) 1%(大额统筹)(2000*10 0)，个人代扣2%(基本医疗) 3(大额统筹)(2000*2% 343元)；6.住房公积金:单位和个人各缴纳基数的8%(2000年*80元，实缴320元)。如果单位条件好，可以申请提高到10%。

1，养老保险。单位缴纳养老保险的比例通常为16%，个人为8%。2.医疗保险。单位缴纳医保的比例通常在10%左右，个人在2%左右。3.生育保险。单位缴纳生育保险的比例通常为1%，个人不需要缴纳生育保险。4.失业保险。单位缴纳失业保险的比例为1%左右，个人为0.5%左右。5.工伤保险。工伤保险单位缴纳比例为0.5%左右，个人为0。