银行柜面业务是什么，银行柜台业务

1，银行柜台业务

柜面工作分为对公业务和个人金融业务；对公业务主要就是对企业、事业等单位日常业务；个金业务主要包括基本的储蓄业务（也就是我们所说的存取款）、中间业务（其中包括代收水电费、电话费、网费、交通罚款等等）还有理财业务（包括各类理财产品、基金、保险、国债等）

银行柜台业务

2，银行的综合柜面业务岗具体是干什么呢

具体体现在建立高效、快速、广泛的银行柜面业务系统及开发电话银行、个人银行、网上银行等新型前后台业务系统方面;并实现与前后台服务相联的后台综合管理系统的建设,以强化内部一体化的成本核算、利润分析和风险控制等。...

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银行的综合柜面业务岗具体是干什么呢

3，银行柜员业务是什么

人民币储蓄业务、外币储蓄业务、个人代理业务、其他个人金融业务、单位结算账户管理、单位存款业务以及结账工作等八个模块

每个银行的操作系统都是不一样的,再说你不可能自己建立柜员,都是分配的.进入系统会要求你输入柜员号码和密码 .然后才能操作

银行柜员业务是什么

4，建设银行柜面业务介绍

其实，银行柜面的工作，不管是本科还是大专毕业的人，刚开始都会很陌生。因为学校里学的东西都比较理论，而银行柜面人员的工作操作性比较强。只有那些专门与银行对口的职校或技校，会专门练习柜面工作中所必须的一些技能，比如：点钞，打字，用计算器快速计息，用计算器复核报表等等（有的国有大银行现在还是用的算盘，而不是计算器）。但是他们只是对最基本的手头的技能比较熟悉，对于银行业务是如果操作的，是怎么一个流程，是什么原理，都不甚了解。这些只有去做了之后，才能理解。有一点我必须提醒楼主，银行柜面的工作，决不是你想象中的很体面的白领工作。可能你去银行办事的时候，觉得里面工作人员都是衬衫西装领带的，很体面。其实这也就是个表象，因为银行规定员工这么穿，而且是发统一的服装的。但是他们的工作呢，就是比较繁杂，琐碎的。而且在你银行柜面工作的时间长了之后，你会发觉，你每天基本上都是做一样的重复劳动。对于工作的内容和具体细节，在这里我也不可能一下子都说清楚。 (转）

1.所谓定向招聘的意思就是招录进去之后定向到某个网点上班，比如北京市中关村网点，你进去之后就定向到该网点上班，而不会是其他网点。 2.柜面业务岗位的工作内容主要是柜面业务服务（款项存取服务）等，刚进去的还要做一些零碎的工作，比如看库，打扫等。 3.无论是信用社还是各大银行招考工作人员，其考试的内容专业性都比较强，比如要求计算机岗位或者会计专业，那考试内容就是计算机专业性知识或者会计专业知识。 4.除此之外，还要经过面试和试用，过程类似考公务员和事业单位。还有不清楚的请问！希望加分！

5，什么叫柜面业务岗位

储蓄柜员和会计柜员，够直白吧～

银行柜员一般指在银行分行柜台里直接跟顾客接触的银行员工。银行柜员在最前线工作。这是因为顾客进入银行第一类人就是柜员。他们负责侦察与及停止错误的交易以避免银行有所损失。该职位一般要求受雇者对顾客态度亲切诚恳，为顾客提供银行服务及有关他们户口的资讯。负责直接面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等;后台柜员负责无需面向客户的联行、票据交换、内部账务等业务处理及对前台业务的复核、确认、授权等后续处理。独立为客户提供服务并独立承担相应责任的前台柜员必须自我复核、自我约束、自我控制、自担风险;按规定必须经由专职复核人员进行滞后复核的，前台柜员与复核人员必须明确各自的相应职责，相互制约、共担风险。一、综合柜员的主要职责1.领发、登记和保管储蓄所的有价单证和重要空白凭证，办理各柜员的领用、上交;2.负责各柜员营业用现金的内部调剂和储蓄所现金的领用、上缴，并做好登记;3.处理与管辖行会计部门的内部往来业务;4.监督柜员办理储蓄挂失、查询、托收、冻结与没收等特殊业务，并办理储蓄所年度结息;5.监督柜员工作班轧帐;6.银行科技风险识别与控制7.办理储蓄所结帐、对帐，编制凭证整理单和科目日结单;打印储蓄所流水帐，定期打印总帐、明细帐、存款科目分户日记帐、表外科目登记簿;备份数据及打英装订、保管帐、表、簿等会计资料，负责将原始凭证、帐、表和备份盘交事后监督;8.编制营业日、月、季、年度报表。二、柜员的主要职责1.对外办理存取款、计息业务，包括输入电脑记帐、打印凭证、存折、存单，收付现金等;2.办理营业用现金的领解、保管，登记柜员现金登记簿;3.办理营业用存单、存折等重要空白凭证和有价单证的领用与保管，登记重要空白凭证和有价单证登记簿;4.掌管本柜台各种业务用章和个人名章;5.办理柜台轧帐，打印轧帐单，清理、核对当班库存现金和结存重要空白凭证和有价单证，收检业务用章，在综合柜员的监督下，共同封箱，办理交接班手续，凭证等会计资料交综合柜员。银行柜员-薪酬待遇银行柜员指纹认证在四大国有银行当中，大多数柜员实际上是银行聘请的非正式员工，也就是说，他们并不是编制内人员。除了工资外，柜员领到的过节费、享受的住房公积金等，几乎都低于正式员工。另有一位银行基层管理人员对柜员的处境表示同情，柜员的收入比正式员工低，劳动强度通常却比正式员工高。工行、建行等银行在其股改上市后，提高员工薪酬水平，估计柜员的收入也会水涨船高，但涨幅不会太大。银行柜员薪酬基本包括三部分：基本工资+绩效工资(或叫奖金)+业务提成(银行根据柜员每月的业务笔数、营业额、代销理财产品等的提成)各银行的基本工资通常在600元至900元之间，每个人会因为其技术级别、工龄、学历等的区别而拿到不同的薪酬。重要因素：业务提成绩效工资跟基本工资大体相当，或者略多一些。上述这两种工资加起来，就是大多数柜员月薪的最主要部分，而且，每个柜员在这方面的差别不太大。业务提成是柜员提高自己收入的重要来源。随同因素：储蓄所营业额柜员收入也跟其所在的储蓄所的整体效益有关，储蓄所的营业额高了，获得的利润多了，柜员的收入也会相应多一点。因此，同是一个级别的柜员，在不同的储蓄所，其收入可能也有差别。“高”收入秘笈：除去技术级别、工龄、学历等条件外，最能为柜员增加收入的是推销能力。柜员要想提高收入，就必须从服务水平、办理业务的速度及准确性、推销能力等各方面提高自己，多拿“提成”。有的柜员也通过跳槽来提高自己的收入。当自己的业务能力足够强的时候，柜员可以选择收入情况更好的银行去应聘。银行柜员-职业风险银行柜台(一)员工执行规章制度，存在盲区风险综合柜员制强调单人临柜，柜员可以独立为客户办理本外币对公、储蓄、信用卡等多种金融业务，这就要求柜员对这些业务的规章制度比较熟悉，能够全面掌握并运用于工作实践中。而商业银行长期以来会计人员与储蓄人员之间的岗位交流开展甚少，有的只熟悉本岗位业务，对其他岗位的业务知识缺乏实践经验，这势必导致综合柜员由于规章制度不熟而产生操作风险。（二）员工柜面操作，存在系统流程风险综合柜面系统取消了复核制度，这就要求柜员对柜面系统的交易和业务处理流程非常熟悉，知道什么交易实现什么功能，什么业务适用什么交易，该采取怎样的业务处理方式。如果对交易和业务处理流程不熟，势必在工作中会出现用错交易、走错流程的现象。交易、流程一旦错误，会计分录也跟着错误，资金流向也发生错误，由此带来风险。（三）员工岗位管理模式，存在道德和操作风险与原来强调“人员分离”的风险控制观念不同，综合柜员在风险控制方面注重强调“岗位分离”，即设置柜员、综合柜员、业务主管三个岗位，通过同一业务在岗位之间的相互制约来达到风险控制目的。如果在工作中不严格按照岗位制约的要求将二分管或三分管的业务在不同岗位之间进行分工，譬如将银行汇票、汇票专用章、压数机和密押器交于一人保管，就很难控制个别人乘机作案的风险，由此造成银行资金损失。（四）ic卡和密码口令，存在管理不善风险综合柜面系统通过ic卡进行柜员身份认证，也通过ic卡实现授权和岗位制约。如果柜员在工作中不注意保管好自己的ic卡和口令密码，将ic卡随意乱放，输入密码时不谨慎被他人偷看，不定期修改密码，甚至将口令密码告知他人，那么，就很容易被不法分子有机可乘，给银行带来资金损失。（五）执行授权制度，存在执行不力风险综合柜面系统的业务授权管理采劝系统和人工相结合”的方式进行。系统授权是指系统根据以标准参数形式设置的授权条件自动判断出需要授权的业务，并提示授权人通过划卡并输入密码的方式进行授权;人工授权是指对于实际管理要求高于系统设置的最高授权权限范围的业务，应由授权人通过对有关凭证进行审核签字的方式进行授权的行为。如果在实际工作中不严格按授权管理的规定执行，该由人工授权的业务未经有权人签字授权，该由系统授权的业务，授权人未将柜员录入要素与原始凭证核对，甚至将ic卡直接交于他人，由他人代行授权职责，那么，同样会给银行带来风险甚至资金损失。

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