合肥公积金个人和单位比例是多少,公积金单位和个人比例必须一样吗

合肥 公积金支付比例法律主体性:住房公积金支付比例多少城市不一样。安徽住房公积金押金比例多少安徽住房公积金押金比例用人单位单位个人各承担50%，按个人年平均工资计算，安徽住房多少钱公积金押金比例？合肥 公积金最高支付的法律分析:支付基数*支付比例，公积金支付比例:住房-，个人9%，且单位和职工个人住房公积金存款比例最多不得超过12%；每笔保证金单位可根据自身生产经营情况分阶段适当减少公积金保证金比例，但最低保证金比例不得低于5%。

法律分析:1。所有存款比例住房公积金存款比例存款高于12% 单位的，予以规范调整，不得超过12%。这一规定暂执行两年。生产经营确有困难的企业，可申请减免保证金比例或延期交房公积金。申请降低保证金的企业比例可在5%-12%之间选择。企业申请降低住房公积金押金比例或延期住房公积金必须经本单位职工代表大会或职工大会(工会)讨论同意，住房-0。

二。缴存基数合肥市统计局公布合肥非私营城镇地区单位在岗职工年平均工资69187元。学位调整住房公积金缴存基数按上年度全市职工月平均工资确定，但最高不超过上年度市区职工月平均工资的3倍。度合肥市单位职工住房公积金月，缴存基数上限为17296元。月缴存基数下限按现行合肥市最低工资标准1520元执行。按12%押金/123，456，789-3/计算，每月最高押金/123，456，789-2/和个人确定各2075元。

1，养老保险:单位20%，个人8%。2.医保:单位8%，个人2%。3、工伤保险由企业承担，1%左右，个人不需要缴纳。4.失业保险:单位2%，个人1%。5、生育保险由企业承担，在1%左右，个人不需要缴纳。1.安徽有多少人缴纳五险一金比例？五险包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险，一金指住房公积金。1、员工要参加基本养老保险，用人单位单位和员工共同缴纳基本养老保险费，一般来说，养老保险:单位20%，个人8%。

3.职工要参加工伤保险，用人单位单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，由企业承担，大概在1%左右，个人不需要缴纳。单位payed比例，不同地区和行业的企业略有不同，以当地规定为准。4.职工应当参加失业保险，用人单位单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。失业保险:单位2%，个人1%。

1。安徽住房公积金押金比例:安徽省将分阶段规范和减少住房公积金押金比例，其中押金比例。安徽住房公积金存款比例月工资基数可在5%-12%之间选择，最高不超过安徽统计局公布的上年度安徽非私营城镇职工月平均工资单位在岗的3倍。对生产经营困难的企业，可申请减免保证金比例或缓交住房公积金。申请降低保证金的企业比例可在5%-12%之间选择。

月缴存基数下限按现行合肥市最低工资标准1520元执行。2.安徽住房公积金缴费基数标准:调整后的缴存额为个人工资的12%。二。安徽住房公积金缴费基数计算方法安徽住房公积金月最高缴费为4151元(单位和个人按月最高缴费基数×12% 比例)计算，最低缴费为