合肥公积金个人和单位比例是多少,公积金单位和个人比例必须一样吗

5%到12%。根据合肥市官方信息，合肥 BOE统一办理五险一金，其中公积金比例单位个人分别为12%，按年收入购买。住房公积金即公积金指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企事业单位单位、民办非企业单位、社会团体及其岗位。

法律分析:缴费基数*缴费比例、公积金缴费比例:住房公积金基本缴费比例 is:每笔保证金单位可根据自身生产经营情况分阶段适当减少公积金0最高为12%。公积金 比例的保证金为5%和12%，公司将自行选择支付比例。同时，各地区将根据当地平均工资设定缴存基数上限，个人和公司缴纳金额相同公积金。

单位职工终止劳动关系的，单位职工应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金户口的转移或封存手续。法律依据:《住房条例》第十六条公积金管理，职工住房月缴存额公积金是职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存额比例。单位为职工缴存的住房公积金月缴存额为上一年度职工月平均工资乘以单位住房公积金缴存额比例。

安徽住房公积金存款比例用人单位单位 50%以个人为单位，按个人年平均工资计算。国家规定住房公积金存款比例不能低于10%，效益较好的就业单位可以高一些。安徽住房公积金定金比例最低定金5%，最高付款12%。对于福利待遇更好的员工单位...想了解更多安徽房源公积金押金。安徽住房公积金存款比例用人单位单位个人各50%，按个人年平均工资计算。

安徽住房公积金定金比例最低定金5%，最高付款12%。对于福利待遇较好的用人单位单位可以根据实际情况在5%-12%之间选择。安徽住房多少钱公积金押金比例？本文将为您详细介绍。安徽住房公积金押金比例:安徽省将分阶段规范和减少住房公积金押金比例，其中押金比例高于12%。安徽住房公积金存款比例月工资基数可在5%-12%之间选择，最高不超过安徽统计局公布的上年度安徽非私营城镇职工月平均工资单位在岗的3倍。

合肥五险一金缴纳比例为；1.个人和公司分别按上年度月平均工资的8%和19%缴纳养老保险。2.医保比例个人和公司缴费分别为2%和7%。3.个人和公司缴纳失业保险金比例分别为0.5%和1%。4.工伤保险只由公司缴纳，缴费比例为0.4%。5.个人不用缴纳生育保险，公司缴纳比例 1%。1.合肥市政企业要交五险一金吗？/五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障福利的统称单位，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。

法律主体性:住房公积金支付比例不同城市多少不同。最低不得低于5%。根据《房屋公积金管理条例》(国务院令第350号)、《天津市房屋公积金管理条例》(津政发[2002]26号)及我市相关政策，2010年房屋现为公积金。一、调整住房公积金 (1)自2010年7月1日起，本市住房公积金的缴存基数由2008年职工月工资总额调整为2009年职工月工资总额。

(二)职工工资总额按照国家统计部门规定的工资总额计算口径核定。(3)2010公积金住房的缴存基数不得低于本市现行最低月工资(920元)，且不得超过上年度本市职工月平均工资(11193元)的三倍，(四)单位2010年1月1日至2010年6月30日新录用和调入的职工，调整后的缴存基数为录用或调入当月至2010年6月的月平均工资总额。