银行大堂经理算什么部门，银行大堂经理属于什么部门

1，银行大堂经理属于什么部门

各银行不一样，大部分属于零售银行部

银行大堂经理在那个银行工作的就属于银行部门的。

银行大堂经理属于什么部门

2，请问银行大堂经理属于哪个部门

我就在交通银行做大堂经理。没有说我们属于哪个部门。反正什么业务我们都需要熟悉。卖理财产品，客户经理做的事我们偶尔也要做。如果非要说，就是零售部门吧。

有些大一点儿的支行，可能内部分得比较细，大堂经理应该算是营业室里吧。像一些小一些的分理处什么的，就不会部分了，整个分理处就算一个部门。

请问银行大堂经理属于哪个部门

3，里大堂经理属于什么部门

一般属于营运部或者零售业务部

酒店大堂经理隶属于前厅部，看是什么酒店，基本都是设在前厅，有一个大堂副理或者大堂经理专用席位，负责保卫、前厅、接线等很多工作的监督督导，有前厅经理或者客房部经理对你直接负责。

嘿嘿，就是进去银行大厅做事了，帮那些存取款不懂的解释。说白了就是咨询台那样，不好的。

里大堂经理属于什么部门

4，中国农业银行的大堂经理属于哪个部门

属于网点管辖，网点没有部门划分的，网点就是二级支行。

俺说的通俗点：工作地点一般是银行的大厅，一般坐在一个班桌后面，桌上有台电脑。比保安强，起码坐着不算违规。但是站着和溜达的时间也不短，一般占工作时间的一半或46吧。工作内容：你作为客人，一踏入银行门口，一般会有一个站在号机旁的，穿西服的是大堂，制服诱惑的是保安，问你一句：请问您办什么业务。哦，大堂的基础工作之一。人多忙时守着号机，观察储蓄窗口的进展速度，大堂一般很少管对公业务，主要对个人的业务。遇到窗口实在太肉的（一般是业务不好办，农行柜员的手是比较麻利的。在四大和所有股份制行应该排的靠前。哦，估计你也有久等的经历，你得看你前面排了多少人呀。换其他行的手，更慢）分分流，跳过断号（不等了，走了的，号空了），尽量安抚客人情绪。当然，客人等久了，自然就怒了。遇到客人着急发火开始和稀泥，尽量在他这个层面解决。这是大堂区别于其他岗位的工作。进来的人三六九等都有，不耐烦的有的事，p大点事就能吵吵起来的不是少数。每月碰上个把算正常。兼营：客人进门开始观察，用经验判断是否有发展潜力，哦就是来的客人有钱不？好沟通不？经由判断后，开始采取措施，有的发放点宣传材料，有的直接过去言语接触。这个工作内容更贴近理财经理，不过大堂对此也乐此不疲，起码也是业绩呀，应该和考核挂钩。内务：人少的时候，看看电脑，有时会有内部一些指令，需要解决。基本就这些吧，有些还管点什么值班考勤之类的。挺繁琐的工作。要是有机会，可以去尝试干。比较锻炼人。要是答卷回答问题，呵呵，千万别受俺影响，楼上说的中规中矩，很好。

5，大堂经理和前台柜员属于邮政储蓄银行什么部门

1、前台柜员属于邮政储蓄银行个人金融管理部和计划财务部共同管理。2、大堂经理不属于任何部门。银行的二级支行设有各个职能部门及各个网点（就是储蓄所或网点），邮政储蓄银行网点跟部门是等级别的，在网点里有一个职能角色叫大堂经理，从业务类型上说属于个金条线。扩展资料银行大堂经理的工作内容：1、协助管理和督导银行事务，纠正违反规范化服务标准的现象；2、收集市场、客户信息，挖掘重点客户资源，与重点客户建立长期稳定的关系；3、迎送客户，询问客户需求，引导、解答客户业务，处理客户意见，化解矛盾，减少客户投诉；4、推介银行金融产品，提供理财建议；5、保持卫生环境，维持营业秩序，及时报告异常情况，维护银行和客户的资金及人身安全；6、记载工作日志和客户资源信息簿（重点客户情况），安排人员。银行大堂经理的职业要求：1、教育培训：经济、金融等专业本科以上学历。2、工作经验： 3年以上银行相关工作经验，熟悉各类金融产品，了解相关金融政策；具备较好的亲和力，沟通能力，组织协调能力和分析问题、解决问题的能力。参考资料来源：搜狗百科-银行柜员搜狗百科-银行大堂经理

1、前台柜员属于邮政储蓄银行个人金融管理部和计划财务部共同管理。　　2、大堂经理不属于任何部门。的二级支行设有各个职能部门及各个网点（就是我们平时看到的储蓄所或网点），邮政储蓄银行网点跟部门是等级别的，在网点里有一个职能角色叫大堂经理，从业务类型上说属于个金条线。　　银行大堂经理成为银行业改善金融服务、提高服务质量的一个重要环节。银行大堂经理岗位涉及的业务内容非常广泛，因此这一职位要熟悉几乎所有的银行服务内容，对综合素质的要求也较高。

邮政储蓄，等邮政储蓄所与邮政储蓄银行合并再说吧目前，在广东，部分的邮储已经成为银行，但也相当大部分还是储蓄所，并不是隶属于银行（银行不归邮政局管理了），仍是邮政局下属单位，所以在邮政局，出现了“代理金融”这个词，在市一级层面，叫做“代理部”（全称是代理金融业务部），而非“xx银行xx分行”。于是有这样的局面：储蓄所只存不贷，也不对公，当然也没有信用卡，如果需要这些业务，需由储蓄银行办理，这样的局面在拓展业务时会很尴尬，在市局层面，也会出现邮政代理金融与储蓄银行的一些沟通会，因为这里面有利益分成的事情要讨论啊这样很不好。对于中国老百姓，中国只有一个邮政局，邮储也是老字号，至于哪是银行哪是储蓄所，只有内部人员才能搞清楚。现在广东邮储（应该叫代理金融），主做业务是保险，即是银保产品，一味做大保险，想抢占广东银保市场，想跟河南省邮政保险大省比一比（听说河南省邮政局想一天新增保险一个亿），所以，现在到广东代理金融办理业务的时候，多是银保业务，注意不要被引导投资银保产品，投资有道，并非只有银保。说这么多，回到你的问题，不知你指的是哪里的邮政储蓄银行？这里要考虑一下是银行还是储蓄所，银行主做理财产品，储蓄所推保险，大堂经理没什么搞头，能吹就好，除了回答客户问题就是发现客户有钱做业务然后获得提成。现在广东省储蓄所的银保压力，那是相当的大。最严重的问题，就是用工机制，职工与劳务工，劳务工奖金差一半，职位很难升，职工公积金最低1800元，劳务工不超200元，职工有住补贴，劳务工没有。。。你知道的，我指深圳邮政真不明白当领导的是怎么想的，银行的收入大部分来自存款规模，为什么要这么疯狂做保险？对银行的收入影响又不大，如果说想用产品来留住客户，那也得尊重客户的需要而不是瞎推荐。。。难不成只是为了领导在向上一级汇报时有个好看的数据？不好意思，借你问题发一下牢骚

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