国企的公积金买多少,上海国企公积金一般有多少

国企 公积金你一般出多少钱？国企 公积金一般情况下，国企 公积金的比例最高不超过员工工资的12%，最低不低于员工工资的5%。国企一般给员工的支付是多少公积金国企公积金最高支付不超过员工工资的12%，最低支付不低于员工工资的5%，根据住房公积金的相关规定，员工和公司公积金的缴费比例不能低于上一年度员工月平均工资的5%。

国企公积金的比例最高不超过员工工资的12%，最低不超过员工工资的5%。职工和单位住房公积金的缴存比例不得低于上年度职工月平均工资的5%。《住房公积金管理规定》规定，职工个人缴纳的住房公积金由用人单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当自每月发放员工工资之日起5日内将单位缴纳并为员工汇出的住房公积金汇入住房公积金专用账户，由受委托银行划入员工住房公积金账户。

1。养老保险单位缴费比例为20%，个人为8%。2、医疗保险单位缴纳10%，个人缴费比例为2%。3、工伤保险单位缴纳0.21，个人不缴纳9%。4、生育保险单位缴纳1%，个人不缴纳。5.失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.5%。6、住房公积金单位和个人各缴纳7%。

法律规定职工住房的缴存比例公积金不得低于5%，不得高于12%。法律依据:《住房条例》第十八条公积金管理:职工和单位住房的缴存比例公积金不得低于上一年度职工月平均工资的5。有条件的城市可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由房管委拟定，经同级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。关于规范和适当降低住房公积金缴存比例的通知一、调整缴存比例住房公积金缴存比例高于12%的，予以规范和调整，最高不得超过12%。

国企公积金的比例最高不超过员工工资的12%，最低不超过员工工资的5%。根据住房公积金的相关规定，员工和公司公积金的缴费比例不能低于上一年度员工月平均工资的5%，有条件的城市可适当调整缴存比例，但具体缴存比例仍由住房委员会拟定，经同级人民政府审核后，报上级人民政府批准。不过正常来说公积金的高低主要还是和工资紧密相关的，工资越高，通常公积金会越高。假设国企员工收入五六千元，公积金每个月也有1000元左右。