5000块工资要交多少钱的五险一金

工资5000五险一金多少钱？工资 5000扣除后五险 一金还剩多少？工资 5000扣除后五险 一金还剩多少？工资 5000五险一金扣多少工资5000要扣的元。5000 工资交多少五险5000工资，而且是需要交的五险，5000 RMB 工资扣款后五险-3/，应该还剩4000左右。

5000-4五险一金800左右一个月。五险 一金指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。对于员工来说，公司和我在员工在职期间共同缴纳五险 一金，是员工基本权益的保险。一般情况下，缴费比例标准如下:1。养老保险:个人8%，单位16%；2.医疗保险:个人2%，单位8%；3.失业保险:个人缴纳0.5%，单位缴纳1.5%；4.工伤保险:个人不需要缴纳，单位缴纳0.5%；5.生育保险:个人不需要缴纳，单位缴纳1%；6.公积金:个人7%，单位7%。

[法律解析]: 工资 5000元五险 一金个人要交1110元左右。实际上五险 一金的金额与所在城市、单位缴费比例、缴费基数等因素有关。支付金额的计算方法如下:1 .养老保险，单位20%，个人8%(自缴入个人账户)；2.医疗保险，单位10%，个人2%(个人自缴入个人账户)；3、失业保险，单位1.5%，个人0.2%；4、工伤保险，单位0.52%，个人不缴费；5、生育保险，单位0.8%，个人不缴纳；6、住房公积金，单位和个人的比例都是512%，单位交什么比例，个人交什么比例，单位和个人都交，全部进个人账户。

我们知道员工在公司上班每个月都有工资工资但是领取工资之后还是要扣一部分社保。那么，如果6789-4/，扣多少社保呢？下面我来解释一下相关内容，供大家参考和学习，希望对你有所帮助。一.6789-4/社保交多少？养老保险:个人8%，5000* 8%医疗保险:个人2%，5000* 2%失业保险:个人1%。

5000*5%总支出:800月薪扣四金:4200个人所得税:(42003500)*3!税后月薪:4179二、企业如何为员工办理五险-3/。开社保账户后会拿到社保登记证，开公积金账户后会拿到单位公积金登记号。(2)增减员工的单位必须每月将本企业新增员工计入本单位的五险-3/账户。